自我介绍 对大模型的理解 介绍transformer 什么是自注意力机制为什么使用RabbitMQ，有和其他的消息队列中间件对比过吗 这些消息队列的原理是什么？比如kafka为什么适用于大规模数据这个场景？ RabbitMQ底层有了解吗？里面有哪些队列？ Redis有使用吗？为什么不选用本地内存？ 介绍一下自己对于Redis的了解 Redis的主从模式和集群模式本身有什么差别呢？ Redis有哪些集群模式？ Quartz的底层原理有了解吗？是怎么实现的？ 线程和进程有什么区别？共享哪些资源？ 有了解过协程吗？ 用户态和内核态的交互的话，有什么方案可以加快或者简化的吗？了解过零拷贝技术吗？什么是...

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

原来是getway网关吗

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...