公司：北京世纪好未来教育科技有限公司经历：25年3月末，通过春招面试25年4月初，进入好未来实习，中间回校毕业答辩25年7月1日，签合同，6个月试用期25年9月1日，以没有HC为由被裁，赔偿0.5个月工资4个多月的工作时间糟心事一大堆：没有员工培训，也就学学公司制定，所谓导师带也就是丢老文档自己看每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话，说工作时间短新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法，但是会分配很费时的杂活也是第一次体会到如此标准的PUA，一边贬低一边说你是公司的未来试用期不到两个月，给校招生新加了考核制度，以前都没有通知被裁后找工作，已经没有应届生身份，只能走社招一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了有的进二面后被挂，联系HR被告知经验太少，领导刷掉了只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了好未来在中厂工资算很高的了，但是完全没有稳定性，而且外包比正式员工还多往年也在试用期裁过校招生，卡转正很严重新员工培训等于没有，也没有老带新体系，入职后基本全靠自己摸索只能说慎重考虑吧

真的有人敢对抗吗 之前认识的坚决不提前实习的朋友最后没有找到优质满意的大厂工作 但秋招要求提前去实习 我是真的不敢不去… hr如果我问能不能提前来实习我肯定先屁颠屁颠答应 然后挑个要求时间短一点的去…嘴上：“老师我可以！明天就到！”心里：“…能不能只实习两周啊我真的怕被白嫖…”

上来是自我介绍后面基本都在问项目，都是一些比较开放的问题，无八股，例如你觉得项目有什么本可以做得更好的优化空间，简历中提到的“提高准确度”具体是怎么实现的等等两个项目都问了，对项目了解多一些的话都能答上来最后是其他开放问题，未来职业规划一类反问环节几轮面试：这一轮结束后应该就会出结果（当时听到真的心里一凉，差点忘了第二个问题问啥）岗位的工作内容和发展方向（讲了挺多）评价一下表现总体是一次挺愉快的面试体验，毕竟人生第一次面试惨烈收尾的打击挺大的，第二次能平稳落地就是很大的进步了，希望可以帮到大家。

拒绝了会被毁意向吗，还以为从头到尾都没跟我说过要提前实习很幸运，怎么图穷匕见了