所以校招HR究竟根据什么筛简历的
怨种公司把我整笑了哈哈哈,校招简历泡两周池子直接挂,改投社招,面试一条龙直接定专家级,定级比往年的校招offer上限都高,加股权总包比offershow看到的往年ssp多了快一倍😆
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工作之后应该不算应届生了吧😂
嗷嗷
那工作经验什么的,社招不看吗😂
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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