80w+年薪?2025年金融央企待遇Top8揭晓!
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金融央国企以高薪、稳定和广阔发展空间,成为求职热点。今天,我们就为大家带来一份含金量超高的2025年金融央企薪资排名,内含8家待遇超好的公司供参考,最高年薪可达80万!
同时需注意!2026届春招将于2-3月开启,寒假实习是提前积累经验、助力春招的关键跳板。
1. 中信证券
年薪:人均80万元(行业天花板)。
亮点:转正周期缩短,培训体系完善,适合分析能力强、抗压能力好的同学,建议冲刺投行部、研究部等核心部门。
2. 中泰证券
年薪:人均60万元。
亮点:六险二金及各类津贴齐全,金融市场委员会、金融科技委员会等岗位热招,适合金融科技、财富管理领域求职者。
3. 招商银行
年薪:人均56万元以上。
亮点:世界500强央企,国际化业务布局广,适合追求零售金融、私人银行等国际化视野的同学。
备注:寒假实习部分岗位截止12月28日,需抓紧投递。
4. 兴业银行
年薪:可达55万元。
亮点:总行管培生计划(含FinTech、绿色金融等方向)培养体系成熟,适合复合型管理人才,秋招补录仍在进行中。
5. 中信银行
年薪:50万元。
亮点:解决北京落户,国际业务底蕴深厚,偏好经济、管理专业,适合目标一线城市、高端金融领域的同学。
6. 中信建投证券
年薪:人均50万元。
亮点:以暑期实习转正为主(每年4月开放),实习含金量高,适合计划通过实习进入券商行业的同学。
7. 光大证券
年薪:48万元。
亮点:老牌央企,今年核心岗位(投行、金融科技、财富管理等)扩招,平台稳定,资源丰富。
8. 浙商银行
年薪:47万元。
亮点:江浙沪地区高性价比选择,届别政策友好(24-26届可报考),上岸率较高,适合区域发展、银行系统求职者。
结语
金融央国企各具特色,选择时需结合自身专业、地域偏好与职业规划。当前寒假实习及春招在即,建议尽早准备:
· 精准投递:关注企业官方渠道,把握招聘时间窗口。
· 高效备战:优化简历、模拟面试、刷题训练,提升竞争力。
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1. 中信证券
年薪:人均80万元(行业天花板)。
亮点:转正周期缩短,培训体系完善,适合分析能力强、抗压能力好的同学,建议冲刺投行部、研究部等核心部门。
2. 中泰证券
年薪:人均60万元。
亮点:六险二金及各类津贴齐全,金融市场委员会、金融科技委员会等岗位热招,适合金融科技、财富管理领域求职者。
3. 招商银行
年薪:人均56万元以上。
亮点:世界500强央企,国际化业务布局广,适合追求零售金融、私人银行等国际化视野的同学。
备注:寒假实习部分岗位截止12月28日,需抓紧投递。
4. 兴业银行
年薪:可达55万元。
亮点:总行管培生计划(含FinTech、绿色金融等方向)培养体系成熟,适合复合型管理人才,秋招补录仍在进行中。
5. 中信银行
年薪:50万元。
亮点:解决北京落户,国际业务底蕴深厚,偏好经济、管理专业,适合目标一线城市、高端金融领域的同学。
6. 中信建投证券
年薪:人均50万元。
亮点:以暑期实习转正为主(每年4月开放),实习含金量高,适合计划通过实习进入券商行业的同学。
7. 光大证券
年薪:48万元。
亮点:老牌央企,今年核心岗位(投行、金融科技、财富管理等)扩招,平台稳定,资源丰富。
8. 浙商银行
年薪:47万元。
亮点:江浙沪地区高性价比选择,届别政策友好(24-26届可报考),上岸率较高,适合区域发展、银行系统求职者。
结语
金融央国企各具特色,选择时需结合自身专业、地域偏好与职业规划。当前寒假实习及春招在即,建议尽早准备:
· 精准投递:关注企业官方渠道,把握招聘时间窗口。
· 高效备战:优化简历、模拟面试、刷题训练,提升竞争力。
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