腾讯云智

1 超级App生态吞噬独立应用场景微信、支付宝、抖音等超级App通过小程序、轻应用构建了完整的商业闭环，使得大量中小型应用失去存在必要。数据显示，2023年微信小程序数量突破400万，覆盖电商、社交、工具等各类场景。用户习惯逐渐从"下载App"转向"即用即走"的小程序，导致独立App的安装率和留存率持续下滑。许多企业为降低获客成本，直接放弃原生App开发，转而入驻超级App生态，这使得纯客户端岗位需求进一步萎缩。2 跨端技术对原生开发的降维打击Flutter、React Native、Taro等跨平台框架的成熟，让"一套代码多端运行"成为现实。头部企业（如阿里、字节）已大规模采用跨端方案，将原生开发团队缩编为"核心模块维护组"。即便在高性能要求的场景（如直播、游戏），跨端技术也能通过原生插件混合开发实现需求。这种趋势下，企业对纯原生开发者的需求锐减，转而青睐同时掌握JavaScript/Dart和原生技术的"跨端工程师"。3 AIGC与低代码的致命冲击当前AI生成代码技术（如GitHub Copilot）已能自动化完成基础UI布局和业务逻辑开发，而低代码平台（如钉钉宜搭、腾讯微搭）更是让非技术人员也能快速搭建简单应用。虽然复杂交互场景仍依赖人工开发，但AI技术的迅猛发展正在快速改变行业格局——从Figma设计稿一键生成Flutter代码，到GPT-4直接输出可运行的基础模块，再到AI智能分析崩溃日志并提供修复方案，这些突破正在大幅降低初级客户端开发岗位的技术门槛和价值。这种趋势将迫使客户端开发者必须向高阶架构设计或AR/VR等新兴垂直领域转型，否则很可能面临被自动化工具取代的职业风险。4 云化与流式应用的终极威胁Google的Instant App和苹果的App Clips证明了"无需安装"的可行性，而云游戏/云应用技术（如腾讯START）更是将计算完全移至服务器端。未来如果5G+边缘计算普及，用户可能通过流式传输直接使用应用，本地客户端将退化为简单的渲染终端。这种模式下，90%的客户端开发工作会转移至服务端，仅剩的岗位可能集中在平台方（如苹果/谷歌）的系统层优化团队。

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  之前越过面试但是面试官临时还有事延期了，后面hr问了下什么时候有时间安排面试，说了今天下午，但是没有收到邮件，以为面试官还是没有合适的时间了，就没有特别紧张的准备（不知道为啥紧张不起来，每天差不多打会游戏看会八股循环）。下午两点多收到hr电话通知面试（面试官好像等了几分钟在会议室），然后开始面试，基本全是问项目，回答的不好（之前面试没怎么被问过项目，基本八股都是，所以近期主要在背八股）。问了点计网的八股。手撕三数之和，差不多一个月没怎么刷题了，只写了暴力，刷题还是不能停啊。凉凉/(ㄒoㄒ)/~~。1. 面试官自我介绍2. 自我介绍+介绍项目3. 登录拦截怎么做的（做了个自定义注解拦截判断threadlocal是否由用户信息判断登录状态）4. 登陆时有状态的登录吗（不知道，没想过登陆是不是有状态）5. 为什么用ES来做查询，mysql为什么不行（回答了主要是想做提示词功能，mysql会有索引失效的情况，说了几个索引失效的场景，面试官让我针对我这个场景举个例子，没想出来）6. ES倒排索引（没背过）7. Mongdb和ES的区别（不知道，都是Nosql数据库，es查询性能高？）8. 用mongdb实现的功能用es可以吗，有没有考虑过依赖管理的问题（没有）9. MinIO怎么做的支持TB级别高校获取资源的（不知道，想到MinIO丢失n/2磁盘的情况下还能恢复数据就提了嘴 deepseek给我优化的简历/(ㄒoㄒ)/~~，一会就去问他）10. 用SpringAI怎么实现对话的（掉的接口，维护了一个问答的集合）11. 对计网了解深入吗（不深入）12. 计网https如何保证安全的，tcp连接可靠性13. 手撕三数之和，哈希表的写法忘记了怎么写了，只写了暴力。（又去看了下是双指针解法）14. 反问：知道凉凉了，问了下对个人学习的建议（面试官挺年轻的感觉是毕业几年的学长，说没怎么深问回答的还行（感觉是安慰，其他面试官（问八股的）基本都是说我觉得你的基础还需要加强）针对面试回答说了些建议，最后还说只是他个人的建议）。项目+计网（感觉虽然一直在找实习，但是每天也没有紧张的状态，一致边玩边学）

云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...