od求捞

先说结论：有影响，但绝对不是决定性因素。颜值是个加分项，但绝不是免死金牌。心理学上管这个叫“晕轮效应”（Halo Effect），人们天然会对长得好看、看着顺眼的人产生好感。但在冷酷无情的秋招/春招战场上，这种好感的保质期非常短。具体情况，我们得分岗位和阶段来看：第一类：技术研发类岗位如果你是搞软件开发的，说句实在话，代码面前人人平等。当你在白板上狂敲算法，或者跟技术面/交叉面的面试官探讨怎么设计一个复杂的测试流程管理模块、怎么做底层数据库选型和性能调优的时候，面试官的眼里只有你的逻辑、你的技术栈和你的抗压能力。不管你长得像吴彦祖还是刘亦菲，如果连基本的数据结构都搞不清楚，系统架构设计一问三不...

四段实习经历，三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊

无实习一般学历，求简历拷打🥺

1.上来直接一道hard LC2050并行课程III，几乎一模一样说了给20分钟，结果快30分钟还不打断我，我自己放弃了2.RAG解决了什么问题，有什么优点和缺点3.RAG多种召回策略有逻辑冲突怎么办？刚说了BM25+相似度召回，被说不对，然后他说意思是段落通过不同方式召回，需要逻辑通顺，然后我又说分块overlap，估计也不对4.Mcp怎么注册tool工具5.设计大模型调用工具的过程6.skills是解决什么问题的7.MySQL如何优化查询数据说了慢查询日志explain索引，要求补充（不许用redis），说了RR改成RC，还有buffer pool局部性原理，看样子也没说道点子上8.Red...