柠檬微趣春招内推

你自己这会的话，对哪方面的技术比较感兴趣？像在这里边的领域里边的话，目前你自己对哪一块研究的会比较深一些？那你接触的这个，比如 GPU 吧， GPU 这块的话，你接触的这这些显卡呀都是都是什么型号的呀？你调试过哪些东西啊？像那个 GPU 里面的网络的话有接触过吗？那比如像 GPU 里边，咱们都知道 GPU 的话，它这东西肯定是离不开高速网的，对吧？因为你因为它本身这个过程中的传输也是巨耗带宽的，对吧？像这里边的话，像那个带宽方面的，有做过调试吗？像你这里边调试的话，你比比如说你怎么怎么对你印象最深的？你有有有有几个地方你觉得是对自己觉得是成就感比较比如说像有没  有遇到那个 GPU 的，就是那个显卡，它这个显卡呢，用了一段时间，它这个显卡呢重启完之后，它驱驱动不是会掉吗？对吧。哦，这种问题有解决过。你维护的这么就就就不管是短短的多久的多长时间嘛。就比如说它有没有遇到这种这种那个 GPU 服务器出现什么比如说显卡驱动掉，这种问题有有有办法规避吗？像在这个 Kubernetes 里边的话，你做过的哪些东西会多一些？在这个 K8S 里边呢，我想的把那个里边像像你刚才说的都暴露了。我想把里边的某一个服务的服务对外，让它提供服务，哪怕是一个 Nginx，或者提供了一个页面，我的页面呢部署了一个官网，比如说部署了个京东，对吧京东的页面，我想让用户呢在外面能看到它，这个时候呢我通过哪几种方式可以把这个服务暴露出来？Ingress 的话可以吗？像 K8S 向外面暴露的方式有，他像你只说了刚才那一种， NodePort 的方式，是吧？嗯嗯。还有主机的网络一种。你在这里边那看来你没有做过这个向外面暴露。比如说在 Service 里面提供 Ingress 服务，这个东西听说过吧？你维护的这 K8S 里边的话，它这个 Pod 数多的话能达达到多少个呀？那比如说像 K8S 呢？ K8S 对 Pod 的调度分布不均的话，知道怎么比如像那比如我想看看某个 Pod 呢，我发现它正在撞撞，能够看到 Pod 的那个状态， Running 呢还是 Pending 啊，对吧？如果发现这个状态呢是 Pending 了，这可能是什么原因说我想看一看，去里边看看日志，到底是因为啥。这个时候呢我用哪个命令可以？帮我过滤了一下里边的时间，这个不是 2026 年吗？我想过滤一下 2026 年 4 月份。像 Nginx 的话调试过吗？本身的配置文件里边的参数优化的话，你会做哪些？那个 CPU 线程数呢？lVS负载均衡的软件，你知道哪些？这个数据库的话，有接触过吗？像 MySQL 这些的话，你主要会接触它做的过哪些工作呀？那如果是主从同步这个做过是吧？那比如说主从复制的好处你知道有有能有哪些吗？那比如说像咱们这个数据库里边，你知道数据库的那个引擎，比如说 InnoDB 跟 MyISAM 吗？这个都听说过。MySQL 的数据库有在 K8S 里边搭搭建过吗那要持久化的话你是用什么方式做的呀？Ceph 这种存储物接触过吗？比如说我在 K8s 里边呢，我想看一看我这一，比如我的空间吧，可能有好多，我可能建了 A 空间、 B 空间、 C 空间，对吧？ K8s 里边的空间，但是这个扯的是吧？嗯，就在这里边呢，我想看看我 A 空间里边的里边的所有的容器， CPU 和内存，这个的话能查你现在那个 Linux 上面，你常用的编程工具你用哪些啊？规划

目前一共有两段实习，第一家是自研，第二家是外包，因为接触过外包的工作，发现外包的流程都不是很规范，所以一直在找自研，但是春招投了很多简历，有回信的都是些外包，之前有了解到如果干了外包很难转自研，害怕如果毕业第一段工作就是外包后面就去不了自研了，有佬能给点建议吗

鼠鼠bg普通二本，暑期实习期间投递运维目前只收到腾讯和快手两家面试，腾讯一面是IEG sre岗，确实当时水平不够，也很感谢面试官给到的一些指导，上周收到了快手的服务器运维实习一面偏硬件，鼠鼠当时准备了很多硬件知识以下是面试问题1. 做一下自我介绍​2. 讲一下实习项目，你负责哪些工作​3. 讲一下第二个项目，你负责哪些工作​4. 服务器硬件有哪些组成？你对服务器硬件有什么了解？​5. 讲一下Linux系统的开机过程​6. CPU出现问题怎么排查？​7. 你对监控有什么了解？​8. 你对运维工作的理解是什么？​9. AI结合运维怎么做？​10. 实习过程中遇到的最大困难/故障是什么？怎么解决的？​11. 如果遇到自己解决不了的困难，你会怎么操作？​12. （反问环节）您对我有什么建议？基本上30分钟就结束，这些问题我都准备过所以答的都可以，面试官评价也说沟通和基本框架理解都可以，只是现在大厂都会运维左移，至于docker和k8s他不太了解所以不做评价，问的问题基本上都是特别泛泛，一点没细问，全程也没有针对某个技术点感觉比较傲慢，准备的硬件知识也一点没深问，今天收到消息一面挂做了复盘感觉问题回答都可以，可能就是岗位偏硬件，鼠鼠经验偏软件运维，但是为啥把我捞起来呢，第一次投递简历挂了莫名其妙捞起来，莫名其妙挂了

携程集团宣布，将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉，携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组，实验组员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度，组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了！各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢？ 来个携程董哥说说内部的真实情况吧！