大家好，我是阿术。上一个文章提了，我在研二找实习的时候的拿到了阿里云和蚂蚁的 offer，这篇文章详细聊聊是怎么拿下这两个 offer 的。主要分为以下几个方面：个人准备招聘信息获取笔试面试个人准备我们这个专业技术岗一般就是开发和算法，算法薪资高一些，但是要求也高，普遍需要论文，我虽然也有，但是内容偏传统，不是机器学习算法，而且我们实验室主流的找工作方向都是开发，所以我也就按照开发岗的要求来准备。开发岗在笔面考察上就是项目、八股和算法。项目。读研时做过一些质量还不错的横向纵向，所以我就没有花精力另外准备项目，在实验室项目上改巴改巴就完事了。所以如果大家实验室做过一些质量还行，技术栈也匹配的项目...

我在嵌入式软件岗实习，熬了两天改好STM32的SPI通信驱动，觉得终于搞定了leader临时交代的任务，拿着开发板去演示。leder接过去连上线，看了眼串口打印的日志，皱着眉来了句你这驱动写的，还不如刚入门的应届生，连最基本的超时重连都没做。我当时手都僵了，本来还觉得自己能独立写驱动挺厉害，结果被一句话戳得无地自容。回去翻公司的代码规范才发现，工业级驱动要考虑的异常情况比我想的多十倍，我只盯着功能跑通，压根没顾上稳定性。现在每次写代码前，都先把异常处理的框架列出来，再也不敢犯这种低级错了。

只有1段实习，简历问题很大嘛，为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点

1. 碎碎念：从“收到邮件”到“上岸渡劫”接到京东 HR 那个带着北京口音的 OC（Offer Call）电话时，我正瘫在宿舍的电竞椅上发呆。直到挂了电话，看到邮箱里躺着的那封意向书，我才确信自己真的熬过来了。简单回顾一下这条战线。从八月份盲投简历，到做完那种让人做到头秃的行测笔试，我一直都没抱太大希望。毕竟京东的“采销经理”岗是出了名的核心业务线，这帮人手里捏着采矿权和定价权，是真正的尖刀连。所以，当九月中旬突然收到二面（业务高管面）的视频会议链接时，我当时只有一秒钟的兴奋，紧接着就是无止境的恐慌。会议详情里写着面试时间预计 45 分钟。我盯着屏幕，心里直打鼓：我之前那两段中规中矩的电商实习...