一面完，第二天更新状态就挂了，我真的哭死，秋招太难了

秋招，这是第三次一面了，哭了快把我收了吧【面试问题】1. 你的第一个项目能否整体介绍一下它的原理和流程？项目相关8. bad case 有分析过吗？12. 项目先后用过哪些大模型？对比下来各有什么优劣？15. 整个项目推进过程中，印象最深的技术难点是什么？18. 为什么做跨进程通信？选型时还考虑过哪些 IPC 手段？19. 如果 IPC 对延迟或带宽特别敏感，你会如何进一步优化？20. Go 的 GMP 调度模型里，当一个 goroutine 进入系统调用被阻塞，底层线程与 P 如何解绑？21. MySQL InnoDB 的 B+ 树与红黑树/AVL 树相比，主要优势在哪？手撕： 二叉树蛇形打印字节工作强度应该不低，面试官感觉好几天没睡觉的样子，感觉他非常疲惫。

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除

秋招第三个意向拿下虽然是实习一个多月拿下的一星期没面了，秋招就这样结束了，开摆啦，不主动投了，随缘～