工商银行笔试吐槽

一面一来介绍了一下面试流程，然后开始基于项目进行提问1.接口请求策略，网络请求+离线计算双模式，代码逻辑是什么样的？2.追问，既然能本地算，为什么要走网络请求？3.追问，如果网络请求拿不到，走本地计算会有什么后果吗？4.简单介绍一下这个项目的背景吧？给谁用的？用来干什么？5.第二个项目是给谁用的？6.如果不小心在考试过程中刷新了页面，你是怎么保证倒计时不重置，以及考试状态不丢失？7.答存本地，刷新之后在重新获取。面试官追问，要是把缓存清掉不就没了？再答，那应该是存在后端会比较好8.SSE和WebSocket的本质区别是啥？9.追问，那你为什么在对接deepseek的时候选择了SSE？实时聊天的...

老师我们这样装疯卖傻能找到实习吗，到底怎么整才能找到实习啊

求助，大佬们帮忙看看简历，boss上沟通900了，一个约面的都没有，是不是简历有问题啊

先聊聊身边同事的学历真实区间。小组里学历跨度不算小，最低是普通本科院校，硕士占据大半人数，也有顶尖 985 硕博学历的前辈。学术论文并非入职硬性门槛，技术岗资深员工手握多篇核心论文，业务执行岗基本不看重论文成果，学历只是入门敲门砖，不会单凭学历判定个人价值。再看组里认可度高、融入速度快的实习生，身上特质高度统一。这类人上班状态踏实沉稳，到岗立刻梳理当日工作任务，不闲聊摸鱼拖延进度。待人处事分寸感十足，主动礼貌对接同事需求，不懂就及时请教，不会闭门造车耽误整体进度。核心特质就是适配岗位执行力，大厂本质需要各司其职的螺丝钉。接到需求不纠结质疑，第一时间拆解任务上手实操，独立完成分配工作，配合团队节...