中国电力建设集团
#发面经攒人品#
📌 公司:中国电力建设集团(PowerChina)
📌 岗位:软件开发实习生
📅 面试轮次:HR压力面试
🧠 被问问题如下:
自我介绍,为什么选择电力行业而不是其他技术行业?
你认为计算机科学领域最重要的技术是什么?为什么?
面试官严肃提问:“假设你正在开发一款新软件,产品经理提出了一些不合理的需求,作为开发人员你会怎么办?”
如果你与团队成员意见不合,特别是在技术选型上,你会如何处理?
假如在项目过程中你发现代码逻辑出现问题,且临近交付,你会如何在保证质量的前提下尽快修复?
面试官追问:“如果你在开发过程中遇到时间限制,且必须放弃一些功能,你会如何与团队沟通?”
面试官突然问:“你曾经遇到过特别紧张的项目压力吗?是如何克服的?”
反问环节我问了:“公司如何帮助员工在技术上快速成长?” 面试官说:“我们提供定期的技术培训和跨部门的合作机会。”
💬 小结:
面试问题紧张且有挑战性,面试官通过假设极限情境来考察你的应变能力、团队协作和技术决策能力。冷静回答,展示自己解决问题的策略和方法非常重要。
📌 公司:中国电力建设集团(PowerChina)
📌 岗位:软件开发实习生
📅 面试轮次:HR压力面试
🧠 被问问题如下:
自我介绍,为什么选择电力行业而不是其他技术行业?
你认为计算机科学领域最重要的技术是什么?为什么?
面试官严肃提问:“假设你正在开发一款新软件,产品经理提出了一些不合理的需求,作为开发人员你会怎么办?”
如果你与团队成员意见不合,特别是在技术选型上,你会如何处理?
假如在项目过程中你发现代码逻辑出现问题,且临近交付,你会如何在保证质量的前提下尽快修复?
面试官追问:“如果你在开发过程中遇到时间限制,且必须放弃一些功能,你会如何与团队沟通?”
面试官突然问:“你曾经遇到过特别紧张的项目压力吗?是如何克服的?”
反问环节我问了:“公司如何帮助员工在技术上快速成长?” 面试官说:“我们提供定期的技术培训和跨部门的合作机会。”
💬 小结:
面试问题紧张且有挑战性,面试官通过假设极限情境来考察你的应变能力、团队协作和技术决策能力。冷静回答,展示自己解决问题的策略和方法非常重要。
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ResourceUt...:坏了,根本简历过不了筛选
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