题目分析这是一个关于队列构建和修改的问题。老师需要按照特定规则将N个同学排成一列，然后移除指定的M个同学，最后输出队列中剩余同学的编号。解题思路核心算法使用单向链表来维护队列结构，通过维护一个指针数组来快速定位每个同学在链表中的前驱节点。关键点链表构建：每个新同学插入到已有同学的左边或右边快速定位：使用数组arr记录每个编号对应的节点指针，实现O(1)时间复杂度的节点访问删除操作：通过前驱节点直接修改指针关系，实现O(1)时间复杂度的删除核心思想链表 + 前驱指针数组的复合数据结构关键思路分析1. 数据结构选择使用单向链表：便于动态插入和删除操作维护前驱指针数组：arr[i]记录编号i的同学在...

说实话看pub的话属于是学术菜鸟，因为在组里开新方向踩了很多坑导致最后勉强毕业，旁人看的话（包括我自己）会觉得不太能在残酷的学术圈生存下来，但是老板一直比较信任，所以愿意支持我继续做。好处是什么都不用变，坏处是担心自己卷不出来，而且新型科研机构前途未卜。工业界的话感觉国产cpu正当时，进去的话虽然累，可能个人发展空间比较大（薪资和职业两个方面）。但是也面临等着不确定性的风险吧，等信创过去了，能不能在市场竞争中活下来呢？华为的话感觉就是螺丝钉，一开始还挺想去，但是折腾到现在，还不知道结果怎么样，反而没那么想去了。

银行秋招到了尾声，不少同学经过重重关卡最终收获了银行offer前的最后一道体检邀请。但是，有些银行及分行实行的是差额体检，根据差额体检的安排，最终录取100人会安排120人进入体检。那么前面笔试面试综合得分并非前列的人是不是更容易被刷呢？实际上，差额体检也是各家银行对招聘计划完成的一个方法。因为即便进入体检环节，也有部分同学另有选择或者身体不佳。这种情况，即便综合排名是最后一名，也有成功签约的机会。当然，体检也有固定的内容和注意事项，即将参加体检的同学，还需有所参考。银行入职体检内容：银行体检参考公务员体检内容实行：（1）银行体检项目有以下几种：男性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导...

ai软开，22k*16，14级，和hr交流下来感觉应该没有什么谈薪空间