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牛客580515423号
2022-10-12 20:04
门头沟学院
发布于辽宁
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好累啊,自国庆假期之后,平均每天1-2个面试,有时候还得做笔试,还得写论文🤯
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深冬
辽宁大学 算法工程师
这个安排是挺满的啊
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发布于 2022-10-14 00:49
山西
暂无评论,快来抢首评~
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今天 02:46
已编辑
北京中南海业余大学 Java
一行命令安装claude code,支持Mac/Linux/Windows
一行命令安装Linux / macOS curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/4iKZ/claude-bootstrap/main/install.sh | bash Windows irm https://raw.githubusercontent.com/4iKZ/claude-bootstrap/main/install.ps1 | iex Linux / macOS:管道方式无法修改父 shell 环境,完成后 source ~/.bashrc 或重新打开终端。Windows:若提示 "无法加载",先运行 Set-...
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05-30 18:14
中南大学 Java
说真的,校招第一份工作的钱,比你想的重要得多💰
每次看到"应届生别太看重薪资,要看平台和成长"这种话,我都想说——这话没毛病,但它有个巨大的bug:它让很多人真的以为,起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业,除了公司名字和月薪base,什么好业务好老板WLB,说变就变。所以我的观点很明确:起薪,非常重要。👇说说为什么:1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年,是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职,基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人,哪怕每次涨幅都还行,也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠,那是极端个例,...
工作中,努力重要还是选择...
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05-13 09:45
门头沟学院 Java
28学院本,java简历,2个号投了快900,稀稀碎碎有十几个面试,百分之90都要线下,昨天刚面了个线上,问我linux和redis命令。。。这个大一那会敲都忘差不多了,稀稀碎碎答上来了点,面试官贼怕我八股启动,直接打断我,可否帮我锐评一哈,求好哥哥给点建议人生和求职建议。
程序员小白条:
面试比例有点低了,90%线下,我是没遇到过,我以前面的反而90%都是线上
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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昨天 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
双非还有机会吗?搞硬件也开始乞讨了?
前言上数十年,今年是招聘环境最差的一年,但下数十年,今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力,甚至在菜鸡看来运气占比更高,有的时候不要总是怪自己(倒也不是为自己开脱哈),尽人事听天命,不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况,一方面是从群众中来到群众中去,感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议;另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学(排名很低的那种),本硕自动化,硕士研究方向是纯仿真(跟控制和编程无任何关系),无正式实习(导师派出去干过杂活),无高水平期刊论文,无高...
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