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2022-11-30 23:21
门头沟学院 C++
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2022-11-30
在牛客打卡6天,今天也很努力鸭!
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05-28 14:48
禅游科技_java后端开发(实习员工)
继续实习VS暑假沉淀,怎么选....
先说说本人情况,实习快两个月了,目前实习节奏和强度始可,现在是在做新需求,我参与的也比较多,从前辈身上也能学非常多东东西,mt和组员都非常好非常包容,昨天下班后还一起聚餐了,目前整体的团队氛围我很喜欢。前两周mt还主动和我1对1谈话,觉得我最近做的不错,这两周结束后看表现会去跟N+2求转正资格,爽之爽之。但是现在实习话感觉人班味越来越重了,下班后就想赖床上不想学新东西,面经也很少看,现在有接到面试全推到端午后了,平常根本就没精力去备面试,在这边实习后心态也有很大的变化,对学校里的课程的重视程度也在不断降低,越到后面越在思考学校的意义是不是就在于有个学位证,有点话密了。现在也挺迷茫的吧,想听听牛...
实习生的蛐蛐区
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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04-20 19:47
东华理工大学 Web前端
还以为真有人这么好心会捞.....
真没招了 原来是卖课的.. 把我的感动还来...
天降大厂offer:
所以个人信息是泄露了
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05-19 18:20
中山大学 Ruby
大厂喜欢的人才画像
字节: 面试时会把简历里的项目挖的很深,项目的背景、指标为什么这样定。有没有更好的办法,如何复盘等问题,都需要准备阿里:面试问题更偏宏观,喜欢听你对某些行业的看法或者产品的规划腾讯:面试时会考察项目的价值,更在意用户价值而非成本价值,经常会问你对腾讯系产品的体验和优化建议京东:诚信和抗压能力时最强调的点,如果你家境一般且表现出很强的赚钱欲望,那你面试已经过了一半美团:面试会考察业务逻辑,指标及执行细节,需要准备一个你通过数据拆解问题并一步步解决的case拼多多:面试时表示自己身体好接受加班,不怕高强度工作基本就稳了华为:面试时熟背华为价值观(严格学历厂的)快手:最好简历上有份字节经历
脑洞有点大:
省流:都喜欢学历好的
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05-26 12:53
测试学习
二本计科专业,想学测试,要从哪里入手,求
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