市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

二面完进录用评估了？

人有时候也贱

刚开始几道是昨天字节问过的题，没想到还有点幸运哈哈哈1、自我介绍2、学前端学了多久3、前面那个实习为什么没转正4、工作地点考虑不考虑北京5、判断是否是数组类型的几种方式6、原型和原型链7、原型链最后指向什么8、防抖节流9、防抖节流的使用场景10、vue3比vue2的新特性11、nextTick12、代码题：事件循环13、flex：1的含义14、实现元素上下左右居中15、项目难点16、实习难点17、项目中首屏优化18、其他可优化的性能19、有没有其他offer20、对ai看法21、前端职业规划反问环节之前面试官还主动给我介绍了部门的业务，这是要过了吧？