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🔥【网易互娱测试开发岗】暑期实习面经独家揭秘！26届速存！投递传送门:https://game.campus.163.com/m/home?st=YTE1ZTlhNDUtNmNlMC00ZTI5LWE2ZjUtZGMxNTNhNDhjNzlm内推码：【9QcfNR】🚀 【面试全流程拆解】测试开发岗专属版1️⃣ 笔试环节题型结构：编程题（3道，ACM模式）：中等难度LeetCode+游戏逻辑测试特化题真题示例：python测试《永劫无间》武器耐久系统：输入攻击次数列表，每次攻击消耗耐久值=当前耐久*0.1，耐久≤0时武器断裂求武器断裂时的攻击次数（需处理浮点精度问题）def break_attack(attacks):current = 100.0count = 0for _ in attacks:current -= current * 0.1count += 1if current <= 1e-6: # 处理浮点误差return countreturn -1测试设计题：针对游戏场景设计测试用例真题示例：> "请为《蛋仔派对》新上线的「空中足球」模式设计测试用例，需覆盖物理引擎、网络同步、外挂防御等维度"2️⃣ 技术面（2轮硬核拷打）高频考点：游戏测试理论：手游兼容性测试的机型覆盖策略（TOP 50机型如何取舍？）弱网测试工具链（如何模拟全球不同地区网络波动？）外挂检测方案（内存修改/加速器/自动脚本的防御思路）自动化测试实战：用Python+Pytest搭建自动化测试框架（要求支持《第五人格》多角色技能组合测试）如何用Charles抓包验证游戏商城的支付链路？Jenkins持续集成中测试报告生成的最佳实践游戏开发底层：Unity Test Runner与自动化测试框架整合方案游戏客户端AB包差异测试方法（Hash值对比/资源依赖树校验）3️⃣ HR面（隐藏雷区预警）致命提问："如果策划坚持认为不是BUG而是特性，你会怎么办？""如何看待测试在游戏研发中的地位？""连续3天通宵复现偶现崩溃BUG，但依然无法定位原因，你会如何处理？"✅ HR面高情商话术- 当被质疑测试价值时：> "我认为测试是用户体验的最后一道防线，比如《阴阳师》抽卡概率公示就是通过严谨测试建立的玩家信任"- 被问加班态度：> "我有凌晨复现BUG的经历（举个学校项目例子），关键是要用自动化手段提升效率，而不是纯人力消耗"                                      （评论区留言岗位+城市，楼主及时跟进）

🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门报道。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

在招聘软件上投的比亚迪岗位，技术面试后给我内推码，让在校招公众号上投简历，之后进行了hr素质面，已经过去三个工作日了，现在投递状态是“简历评估中”，这种机会大吗？

真实工作体验✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入职前还有个焦虑...