去年夏天，我组里来了一个让我印象很深的实习生。不是因为他优秀，恰恰相反——他来的时候基础相当薄弱。面试时，我其实有点犹豫某211学校，大三，没有任何实习经历，唯一的项目是一个图书管理系统课程设计。技术问题回答得也一般，Java、数据库、Redis都只是了解皮毛。但有一个点打动了我：“我学习能力还可以，遇到不会的就查资料、问人，直到搞懂为止。”这种态度，让我决定给他一个机会。第一周：连Git都不会用入职第一天，他在Git上卡了整整一个下午。clone、commit、merge冲突，都不太熟。我心里有点凉：这基础也太差了吧？但他说：“导师，Git我以前用得少，但我今晚回去好好学一下，明天应该就没问...

刚加上这个hr，结果是个广子，发完第一句话就被封号了微信

就是觉得好漂亮，可能是配色？

现在的工作让我持续成长。在项目中不断接触新技术和新问题，我的代码能力和解决问题的思路都有明显提升。同时，在与团队协作的过程中，也逐渐提高了沟通能力和工程意识。这种持续进步的状态让我对未来更加有信心，也更加明确自己的发展方向。