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更新：已oc求问：不考虑转正的话有必要去吗，未来主要想找央国企，不太愿意留深圳，而且实习7到8月是否耽误秋招准备呢----------------------收到测评是代表oc了吗？邮件上说是笔试面试都通过了，后续还会刷人吗，有没有hr面，之前大厂hr面后排序挂，我已经PTSD了

最近收到26届同学校招咨询，多数问题都集中于“暑期实习”、“秋招规划”、“秋招投递”等问题。写篇护航版的帖子，跟着做秋招拿offer。提前做好规划、准备对于大多数没有过硬背景的同学们是最好的选择。本文适用于毕业时间25年12月-2026年9月的国内及留学生同学们。1、时间线是秋招的 “机会锚点”— 错过即失去5-8月 全身心投入找实习or实习⚠️当前的时间段5月中旬，暑期实习抓紧投起来，优先投递线下实习（远程实习😑真的不建议）btw 暑期实习和日常实习要说区别：入职时间和是否有转正机会，努力争取转正机会但不要过于依赖有转正机会的说法。毕竟转正的前提是实习表现符合mentor的预期。同步整理更...

本人目前在一家小公司做开发实习，每天任务挺轻松的，但个人目前觉得对自己技术上的提升没什么帮助，也没有转正的意向(转正给的也少)，最近有个国企(分公司)的实习邀请，有一定技术难度，而且技术方向和我本身实力有一定偏差，有担忧被当耗材(毕竟一些来面试的硕士都没要，大概率是价格没谈拢)，转正可能每月到手就5k起步，忙的时候可能一个月每周6天12h想问下应该去跳去当牛马还是继续找一个稍微好点的去实习，求指点😿

后端开发岗。1年内被用友和国企连续裁员 简历已毁，目前只有北方华创1个Offer 但是要降薪996+手机管控不能带到工位。已经gap2个月了 要接Offer吗？ 之前在国企是975 但是项目出问题 背锅被裁员了  现在北方华创的offer属于降薪+996  感觉强度干不了太久 到时候再换工作跳槽就更频繁了 。是选择继续gap找稳定合适的工作一步到位还是先入职呢？有前辈提供一些参考建议吗？另外 外企外包值得去吗？最近有面的只有外企外包了。（ebay 联想 外资银行类的外包）