开个答疑贴，3年前端，知无不言

刚入职那会，负责调试新设备程序。本应按流程一步步来，结果我急着下班，跳过关键校验步骤，直接上传代码。当晚设备就开始疯狂报错，生产线被迫暂停排查。同事们熬夜找问题，我才发现是自己操作失误，那次真是愧疚又难忘，也算狠狠记住“欲速则不达” ，现在每次操作都反复检查，不敢再犯 。

不知道有多少人是因为独居自由一点，而选择在外租房的，在外租房是自由很多，除此之外个人在一个空荡的房间内，思维会更加分散一点，想法就会更多，例如健身、学习啥的，反而游戏的欲望逐步递减，因为感觉那份刺激阈值越来越高了，越来越难以满足。独居久了，不像大家一起住，遇到点脏的地方，感觉就想清理透亮，这样内心也舒服。但独居的坏处也有，不说那各种琐事，例如买菜、整理、电费等等，就是那种找不到人倾诉的孤独感也容易将你淹没，我想我是个矛盾的人，既享受孤独，又害怕孤独，大抵是一切都有个阈值，这个度却需要自己把控。

还在为国内求职市场的内卷而头皮发麻吗？还在为赴日IT纠结读修士或语校的高成本+高风险吗？或者也在担心IT派遣的不稳定性？这次中日ZF合作项目来了！项目专为应往届生打造的“赴日IT大手企业直通车”，ZF项目，直签保障(正IT社员)。新人友好，拒绝弯路，上岸一步到位❗（部分名单见图6）🎈为何选择赴日IT？1.日本IT长期缺人：2030年缺口预计近80万人！2.稳定性很强、拒绝996、工作与生活平衡、福利补贴优厚。3.可留日拿永驻，也可作为跳板积累经验后回来发展。🎈项目核心亮点：1.  中日ZF合作，与日本本土IT协会签署协议，ZF项目，输送人才至大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)2.  直签保障，非派遣。通过岗前培养&面试，直接与日企签合同（以人文技术签赴日），安全可靠有保障。3.  上海岗前培训：IT技能+日语提升+商务礼仪+日本导师会话+项目实战+模拟面试等，精准匹配日企需求。周期2到3个月，上海线下。4.  薪资福利透明：起薪约35万日元/月 （全包）+ 各类补贴 + 奖金（≥2个月工资）+ 社保。5.  全程负责到底：从培训到就业，ZF保障，对结果负责！🎈参与条件1.本科及以上学历2.25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)3.计算机类 / 日语专业优先（日语n2及以上或IT优秀不限专业）🌈告别高投入高风险传统路径！抓住ZF项目机遇，直签正社员，开启稳定职业发展之路！计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

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