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22考研已上岸
2020-09-28 08:58
江西师范大学 Java
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2020-09-28
在牛客打卡21天,今天也很努力鸭!
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03-17 22:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
周会上,我说:"这个技术栈,我调研过"
会议室里安静了几秒。 "你调研过?"架构师抬起头,看向坐在角落的我。 我点点头,打开笔记本:"上周看到需求文档后,我花了些时间做了个对比分析。" 那是实习第五周的周会,团队在讨论一个新项目的技术选型。会议已经进行了半小时,几位资深工程师各执一词,有人倾向用成熟稳定的方案,有人想尝试新技术。争论陷入僵局时,我在群里发了一句:"我这边有份调研报告,要不要看看?" 导师在会上直接说:"那让他讲讲。" 我其实没想到会在这种场合发言。入职前几周,我一直在熟悉业务代码,跟着导师做一些模块开发。但我发现,真正让人成长的,不是等着...
拼多多集团-PDD成长空间 1356人发布
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03-16 10:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
被HR已读不回到麻木?别发在吗,这几句开场白能被秒回
最近在牛客上看到好多兄弟吐槽,投简历跟石沉大海一样,BOSS直聘上打招呼也是常年“已读不回”。作为一个在开发岗摸爬滚打、平时也带点业务的打工人,今天跟大伙盘点一下,到底跟HR发什么,他们才会像打了鸡血一样秒回。大家要明白一个核心逻辑:HR每天要刷几百个招呼,他们只抓“精准匹配业务”和“能快速填坑”的关键词。1. 别发废话,直接砸“核心技术栈+行业背景”千万别上来就一句“您好,觉得贵公司很合适,希望给个机会”,HR看这种话毫无波澜。直接把你的核心卖点和业务场景砸过去。比如咱们搞后端的,别只干巴巴写个“熟练掌握Java/Python”,直接上狠活:“您好,我有新能源和电池测试行业的后端开发经验,主...
跟HR说什么能被秒回?
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
28届小厂面经 挂了
😢 飞书电话会议。我真的搞不懂,那些问题我基本上都回答出来了,咋回事呢。
李橙子:
都回答上了,要么是kpi要么有比你更合适的
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02-28 01:18
已编辑
南昌大学 后端工程师
28届混子终于写好简历了,求大佬锐评
28届2本非科班大概很快要找实习了,应该是偏ai应用开发方向
后测速成辅导一两个月...:
把开源经历放个人项目上边应该更好,就像大部分人都把实习经历放个人项目上边
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03-16 17:53
百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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