某厂一二三面

防定位不说厂名,但估计大伙也能猜到

暑期+秋招以来体验最差的几场面试

一面爆难,比wxg或者字节还难,盯着项目抠细节,细节问到答不出来为止。接口根据哪些原则设计的、每个服务有哪些接口;每个服务根据什么原则拆的,为什么,服务具体怎么实现的;框架底层原理、框架多线程架构怎么做的,某个Consumer心跳正常但不消费可能是什么原因以及解决方式等;手撕lc34,top100原题,秒了之后让我优化,没搞懂哪里还能优化,最后说我两次二分范围都是n,可以先取中点之后再左右二分,麻了。但感觉面试官其实自己也不太懂

二面正常,项目+八股,手撕lc2439,没做过但看到最大最小一眼二分,写完后让优化,发现每次操作和后面的元素无关,所以统计前缀和做平均后上取整即可,想了几分钟

主管面太逆天了,因为没带纸质版简历从头被刁到尾,面试官说我态度不端正,别人都带了就我没带,我说你们也没通知带纸质简历啊,而且你们手上也有电子的,就算你们没有我手上也有电子的,然后面试官回答你看到别人手里都有不知道去打一份吗,我说来不及,面完赶紧吃午饭去了,吃到一半收到面试通知赶紧跑回来,面试官说我要是你我连午饭都不会吃;之后让我解释企业文化,我又没在你们公司工作过我哪知道你们企业文化是啥,随便编了点;还有一堆开放性问题和逆天问题,答得都一般

upd:开了25k,不如本科生,气笑了
全部评论
看了主页,不是快手,那就是华为了
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发布于 2025-09-30 08:58 山东
不尊重别人更不会得到别人的尊重
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发布于 2025-09-30 08:09 山东
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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发布于 2025-10-12 08:43 广东
大家都在搜 字节三面
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发布于 2025-10-19 22:36 上海
你是不是那个被工作人员让先吃饭,结果刚走一会就突然开始叫号的那个哥们
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发布于 2025-10-07 20:52 浙江
华子的话我主管面也没给纸质简历,因为前面用完了…… 但是感觉问得很普通,就是主管本身有种压迫感()
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发布于 2025-09-30 10:25 浙江
是注重企业文化那位吗
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发布于 2025-09-29 23:08 广东

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2025-12-18 18:54
西华大学 产品经理
小雨是大三的电子工程专业女生,对AI充满热情。2025年暑假前,她决定找份AI相关的实习,积累经验,为毕业后入行铺路。找实习不像秋招那么正式,但竞争激烈,尤其是AI领域。大厂实习生岗位少,门槛高:需项目经验、编程技能,还得懂算法。小雨起点一般,没进过实验室,但她有股韧劲。从大一接触Arduino编程,到大二自学Python,她一直梦想用AI解决环保问题,如智能垃圾分类。找实习第一关:信息收集。小雨刷BOSS直聘、实习僧和LinkedIn,锁定目标公司:百度、华为和小米。她研究岗位JD:AI实习生需会机器视觉或NLP。她缺实习,但有学校项目:用OpenCV做的物体检测系统,能识别塑料瓶,准确率90%。但简历写得太平淡,投了十家,只回了两家。小雨意识到问题:简历没亮点,HR看一眼就pass。她上网求助,看到学姐分享找实习心得:用AI工具优化简历。下载泡泡小程序AiCV简历王后,小雨输入数据,AI生成专业版:三句自介“我是小雨,AI视觉方向,在校项目1年”;成果“物体检测项目,准确率90%,应用于环保”;价值“能为贵公司智能硬件贡献算法优化”。简历附带GitHub链接,瞬间高端。小雨感慨,这工具像私人教练,帮她突出优势。拿着新简历,小雨开始行动。第一目标:百度Apollo实习。投递后,收到在线测评:算法题和简答。她刷LeetCode,复习动态规划,顺利通过。面试第一轮,技术官问:“实习期望?”小雨用STAR法:任务“希望参与自动驾驶项目”;行动“自学ROS框架,结果模拟车道检测成功”。面试官追问挑战,她说“数据标注耗时,我用自动化工具缩短50%”。过关。第二轮小组讨论:模拟AI伦理案例。小雨发言积极,强调公平性,团队协作好。HR面时,问“为什么找AI实习?”小雨说:“想从实践中成长,AI能推动可持续发展。”她提到平衡学业和实习,显示时间管理。最终,百度offer到手:AI算法实习生,月薪8000,远程可行。但小雨没止步,她想多实习对比。下一个是华为云AI实验室。投递后,笔试是数学建模,她用Matlab解题。面试中,官问项目细节,小雨演示代码,解释神经网络层。挑战来临:官问“实习中遇到bug怎么调试?”她分享经历“用pdb工具一步步trace,解决问题时间减半”。华为看重创新,小雨提到环保idea,官感兴趣。offer来了:数据科学实习,机会参与真实项目。小米是第三家。小米AIoT方向对口,小雨的项目正好匹配。面试线上,官问“实习规划?”她规划清晰:第一月学框架,第二月贡献代码。实习中,她遇到难题:模型过拟合。她查论文,用dropout优化,效果提升20%。小米氛围年轻,实习生多,小雨结识朋友,交换经验。找实习过程有低谷。一次投谷歌实习,被刷因经验不足。小雨哭了,但妈妈鼓励:“失败是常态,坚持。”她调整:加入AI微信群,参加线上meetup。一次活动,她pitch环保AI,获导师指导。导师建议:实习不止大厂,小公司也能学多。她试了家创业公司,实习AI产品助理,负责测试模型。虽小,但上手快,学到从需求到部署的全链条。实习结束,小雨收获满满:代码能力up,简历添彩,还拿推荐信。回校,她分享经验:找AI实习,基础+项目+工具是关键。泡泡小程序AiCV简历王是她的秘密武器,让求职高效。如今,小雨大四,凭实习经验,秋招轻松拿offer。找实习是桥梁,从校园到职场,勇敢迈出第一步,你也能圆AI梦!
实习如何「偷」产出?
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创作者周榜

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