华为开奖

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华为公司对于很多人来说都不陌生，很多毕业生都梦想着能进入深圳华为公司工作。然而，想要进入华为并不容易，除了笔试和面试，入职体检也是一个重要的环节。虽然笔试和面试大家都能应对，但体检却让很多人头疼。深圳华为公司入职体检严格吗?深圳华为公司入职体检不合格的人多吗?深圳华为公司在选拔员工时始终保持着严谨的态度，而入职体检正是其不可或缺的一环。最近有不少网友在问关于深圳华为公司入职体检的事宜，今天小编就来给大家详细说说。深圳华为公司为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作岗位，二是确保新员工在公司不会造成传染病的传播，三是确保新员工不会因为身体原因影响其他人。深圳...

1. 自我介绍2. 拷打项目3. 再让你做一次你的项目，你会怎么做（这里我说了paimon，给自己埋坑了）4. 数仓建模的理念5. 维度建模的流程6. spark的算子执行过程7. spark的数据倾斜体现以及怎么解决8. Flink的状态过期策略9. Flink的双流join10. Flink的聚合和计算是怎么实现的11. Flink的checkpoint机制12. 场景题：Flink计算历史留存，你会怎么计算13. 场景题：如果离线的t-1数据没产出，你怎么办 （Flink计算t-1的数据14. 场景题： Flink故障恢复时候，要拉取到多少天之前的数据？ （我说checkpoint，告诉我如果要用新的算子就无法使用checkpoint）15. doris的读写流程是怎么样的？16. paimon的changelog种类？（paimon就学了点原理，我哪知道这个17. paimon的model xxx种类？18. iceberg如何实现故障恢复？50min，无手撕反问：1. 业务2. 应届生要求3. paimon的理解4. 没手撕吗？ 得到的答案是有的有有的没有，主要看笔试（只a1道的我瑟瑟发抖感觉挂，面试官说要跟leader沟通下更新：50min后已挂，原来和leader沟通下是挂了的意思

产品面经，摘自优秀牛油一面：群面（产品和运营混合），一组大概78910个人吧（我们组10个），我们抽到的题目是选一款直播APP，设计成小程序，并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间（自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充）。中午等一面结果，10进3。二面：单面（业务面），是一个很温柔的面试官，问题也比较常规，主要围绕简历，问实习经历的项目和科研经历，抠得比较细，会问一个项目是怎么做的，有什么收获（贡献），数据分析对于产品的意义，还让我介绍了我的两个科研项目。三面：HR面，问了一些家庭基本情况，研究生的日常（科研、生活、工作），杭州和深圳的印象，杭州景点推荐，给HR推...