三峡集团 长江电力职能岗的待遇情况

前几天参加了三峡集团的面试
好像是长江电力
面试的时候面试官特别牛但是就是不给说待遇
还画六险二金的大饼

现在要我下周去武汉线下面
我回老家了不是很方便
想问问长电的真实待遇
好像没有我想象的好 我打听了一下 好多人解约
小红书上基石计划也只有18万(普通校招应该更少)
其他人也有说是15万的
看了看其他帖子三峡国际的待遇 感觉确实是这个区间
这也太坑了吧
某书上还有个博主说什么三十万
简直了
瞬间不想去面试了

后续 和前辈打听了一下 每年都有很多大佬面试 然后每年都被鸽的很惨  好像宣传挺厉害的 但是大佬们都不愿意去
有前辈说情况基本属实了
#三峡集团# #长江电力三峡班# #中国政法大学# #北京大学# #法学#
#法务# #中国人民大学# #武汉大学#
全部评论
第一年是比较低,毕竟不是生产一线,3-5年就稳定了
1 回复 分享
发布于 2023-12-07 00:36 四川
要线下面试的吗,昨天刚面谈完三峡国际
1 回复 分享
发布于 2023-11-29 17:32 上海
hh,学历ok可以去,学历不行就算了。看你帖子感觉是圈子里没特别亲的国企人,不太理解高学历bg在国企的成长路径+国企中层干部的含金量(尤其是这种垄断型的top央企)。浅浅cue一下,对于这种生产单位存在一个针对干部的所谓安全奖的东西,只要一年内没有安全事故,中层干部(对口部门主任,科级)这个奖可能就是某些大厂的年包。 当然,学历不行+没有资源确实别进,进了升不上去。
点赞 回复 分享
发布于 2025-01-03 00:57 安徽

相关推荐

组里氛围愉快,技术强,招Agent和算法,简历直达Leader,有意私聊我,速来~以下为JD内容:职位描述1. 大模型驱动的算法革新:参与大模型(LLM、多模态大模型)在电商核心场景(搜索、推荐、广告、多智能体对话等)中的算法创新与应用;研究大模型与经典搜推广模型的融合方案,提升模型效果与用户体验;2. 下一代AI系统构建:通过分布式训练、模型压缩、低延迟推理等技术,面向工业级应用完成千亿级参数大模型的高效训练与部署;尝试生成式AI、多智能体协作等前沿方向,推动AI技术在电商领域的创新应用;3. 大模型在亿级用户规模落地的实战:直面淘宝数亿用户、百亿级行为数据的挑战,落地大模型应用;参与双11、618等顶级电商场景的算法优化,见证大模型技术驱动商业增长的完整链路。职位要求1. 计算机科学/人工智能/机器学习等相关领域的硕士或博士,具备扎实的编程基础(Python/C++/Java),熟悉常用算法与数据结构;2. 掌握机器学习基础理论,了解搜、推、广系统/自然语言处理/多模态等至少一个领域;3. 有PyTorch/TensorFlow等框架使用经验,参与过算法竞赛(Kaggle/天池等)或开源项目者优先;4. 对AI技术充满好奇心,主动关注大模型、搜推广系统、NLP、强化学习等领域前沿进展;5. 在顶级会议或高水平期刊发表过论文,或有复现前沿论文的经验者优先;6. 具备较强的问题拆解能力,能通过数据分析定位业务痛点并提出创新思路;7. 良好的沟通能力,能与工程师、产品经理高效协作,将技术方案转化为业务价值;8. 对电商场景有基本认知,愿意深入理解用户需求与商业逻辑。【加分项】1. 有大模型训练/微调经验(如Llama、GPT、多模态模型)或搜推广算法相关项目经历;2. 有海量数据处理经验或者大厂实习经验;3. 在算法竞赛中获得优异成绩(ACM-ICPC/挑战赛TOP10等)或者顶会论文发表。
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
6
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务