投递运营商BG还是在实习的时候，开着课题讨论会，接到华为的HR的电话，问能否在意向部门填上运营商BG（我在官网上的投递只写了岗位，没填意向部门）。在HR介绍招聘岗位的时候发现都是开发、测试类岗位，然后我委婉地表示我不会开发，比较倾向于数据分析和数据挖掘类岗位，然后HR还去帮忙询问了。  后来HR给我回复有数分的岗位需求，但是没有放到官网上，可以安排转岗面试。我还询问了岗位的具体业务场景（怕HR给我开空头支票，最后直接就笔试给挂了，连明确投递的数据工程师的笔试都参加不了），后来HR安排了数分团队的Leader联系我聊了一下岗位工作和要求。  昨天同学问了投递的华为的哪个部门的时候，上官网查了一下，发现三面挂了。另一个在华为实习的同学说，一般面完一个ixiao，还是非常感谢HR小姐姐辛苦地帮忙解决我的各种问题。还麻烦HR帮忙选了第二个笔试时段。整一个流程和三轮面试的体验都很好，尽力了。  笔试 （2020.9.3，19:00-21:00，3道编程题，投递岗位：通用软件开发工程师,，及格分数：100分） 1.（100分）有两种颜色的糖果，不限数量，分发给每个小朋友，求取相同颜色中糖果数和最多的三个小朋友 （如果最后两种颜色的糖果数和相等，则返回编号（即派发顺序或输入的顺序）最小小朋友的糖果颜色的情况） 输入：n行；每一行为小朋友的糖果颜色、数量 输出：颜色、数量、三位小朋友的编号 （这道题，我写得很乱，只AC了部分情况，应该是20%还是30%）  2.第二道不太记得了，记起来再补。是一道我不会的题目。  3.（300分）简单背包问题，每个物品只能取一个 （感觉全部情况都考虑了，但是只AC了80%。而且这道题刚刚好是我最近在复习的，所以就靠着这道题杀进了面试）  一面（2020.9.11，9:04-10:00，约1h，1v1） 本来邮件的时间是9:30，华为会提前一个小时提醒面试签到，然后啃完早餐就听到AI电话提示面试开始了。。。 1.自我介绍 2.数据分析最重要的是什么？缺失值怎么填补？ 3.大数据技术会哪一些？（A：都不会，只会用R、Python做数据分析和建模还有Mysql的数据提取） 4.我看你的简历写了了解HDFS是吗？（A：不了解，我的简历基本都是数据分析和建模项目） 5.描述一下实习项目中最有成就感的部分。最后的效果如何？ 6.手撕代码（20min，共享屏幕，伪代码也可以）  因为我前面忘记了小写字母的函数，所以一直没开始在编译器写，面试官以为我看不懂题目，然后中间提示我看不懂的都可以问，后面破罐子破摔，直接写了，然后直接跟面试官说了我忘记了小写字母的函数。然后说了一下思路。 复盘之后的代码是这样的import reequation=list(input().split("="))###根据等号进行左右截取x=[]   ##未知数num=[]  ##常数for i in range(len(equation)):        l=re.split(pattern='[a-z]',string=equation[i])##对未知数进行截取        ###考虑未知数前系数为1的情况        if l[0]=='':            l[0] = 1        elif l[0]=='-':            l[0]=-1        #未知数移到左边，常数移到右边        if i==0:            x.append(int(l[0]))            num.append(-int(l[1]))        else:            x.append(-int(l[0]))            num.append(int(l[1]))result=sum(num)/sum(x)print(result) 结束之后，面试官当场就说面试通过，等待下一场面试。（我自己也迷迷糊糊的，完全没想到）  二面（2020.9.11，10:20-11:15，约1h，2v1） 我以为二面是在下午，就去衣服，结果洗衣液没倒，就收到AI电话说面试开始了，接着又接到HR的电话催上线，然后手忙脚乱地上线~~~ 1.自我介绍 ~~~~~下面是6个选择题，每道题有4个选项，单选~~~~ 2.将数据映射到新空间的方法：傅里叶变换 3.当合适的样本容量很难确定时，可以使用的抽样方法是：渐进抽样 4.哪些分类方法能够很好地解决样本的不平衡问题：（我答的是神经网络，查到的答案是KNN） 5.决策树中不包含哪种节点：外部节点 （还有两个题不记得了，记性退化了） ~~~~后面发现这些题目都是在《数据挖掘150道试题》上的，真的应该提前复习一下，之前看过的都忘记了~~~~ 6.手撕代码——Python（共享屏幕） num=input()num1=num[::-1]result=int(num)+int(num1)    7.手撕代码——sql Q:查找出“张三”同学的各科成绩。学生表中的ID=成绩表的SID select 学生表.ID,NAME,科目,成绩 from 学生表 left join 成绩表 on 学生表.ID=成绩表.SIDwhere NAME="张三"; （出于个人习惯，在查找姓名时用了like "%张三%"，然后在面试官的提示下改回“=”，真的是脑袋抽掉了）  8.业务场景题。分析如何建立模型预测运营商用户的离网率，输出概率值。可以获得的数据是用户12个月内的套餐消费数据、电话、上网数据等。 A:按照常规的数据建模逻辑说了一下流程，然后在面试官的提示下给了两种方案，一种是使用历史数据进行预测，一种是先取部分数据进行预测，然后将得到的概率加入到模型中对下一个概率进行预测。 （在回答完的时候面试官提示说要考虑闭环，考虑迭代的方式进行）  没有当场宣布结果，两位面试官说要商量一下，然后后面电话通知我结果。大概是5min后接到短信、电话通知等待业务面试  三面（业务面）（2020.9.11，11:40-13:04，约80min，1v1） 1.自我介绍 2.（实习项目）评分卡用到了哪些渠道的数据、准确率达到了多少？ 3.同行的准确率可以达到多少？ 4.发生矛盾、分歧怎么解决？ 5.目前最印象深刻的被人冤枉的经历是什么？ 6.有没有出去旅行，一个人还是一群人？最近一次去了多久？去了哪里？ （还有一些问题也不太记得了。三面面试官一直在问各个项目的准确率，问到很细，第一次能达到多少，优化之后，同行能达到多少。可能业务人员都比较关注这个）  一个上午面完三轮面试真的挺累的，感觉大脑一直在飞速运转。不过也确实没想到自己能面完三轮，开始的时候以为自己一轮都挺不下来。在以往的面试中都没有经历过手撕Python代码，所以挺担心的。面的时候发现，面试官还是会根据不同岗位有代码能力要求的调整。  昨晚想了一下，还是建议大家不要投递官网上没有明确写的岗位。其实觉得三面挂掉有两种可能，一是优中选优，二是其实没有数分岗位的需求，只是安排了面试。  不过，算没有遗憾了吗，争取了，进不了而已。继续加油！！  [万事顺利]