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笔试时间：2025年8月13日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题：超级重排Tk 有一个长度为 n 的数组{a1,a2,...,an}。Tk 定义这个数组的权值为：。为了使数组的权值最大，Tk 提出如下超级重排流程：·将所有元素的十进制表示按原序拼接成一个字符串；·对该字符串中的所有字符进行重新排列；·按照原元素的位数切分字符串，恢复为 n 个新数字。或者换句话说，首先，收集所有数字的每一个单独的数位；其次，对于每一个原始数字 ai，记录下它的位数。你必须用收集到的所有数位来构造 n 个新的数字，其中第 j 个新数字的位数必须与原始数组中第 j 个数字 aj 的...

从二月份开始投，暑期也投，日常也投，约面没几个，测评是做了一大堆中小厂不care，大厂捞也不捞，就泡池子……已老实，求放过心碎26届已经刷到好几个27届上岸的了，真是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上TOT

1、自我介绍2、介绍一下你在xx的经历，详细说说你做的那个产品3、当时为什么做某个需求4、如何验证你的需求是有价值的。DAU的提升为什么归因于你做的这个需求的上线？5、问实习相关6、你炒股吗？怎么选股的？赚钱了吗7、你为什么投同花顺？8、怎么估计西安这个城市有多少个外卖骑手（产品经理常规问）反问问了一下业务和研发资源

面试沦落到要背八股这一步，是没办法了，实习项目中没任何亮点，要么是rpc捞数据，要么是crud。面试官就直接八股，场景题和系统设计拷打。因为玩具项目没任何新意，别的候选人也已经介绍了n遍，他听烦了。恨不得八股也不问，塞个hard题，或者一个试卷让你自己去写。最后找个借口结束面试。。因为面试官不能直接开骂，终止面试，会被人事警告。到了八股拷打，实际是你说不出货了。他还追问，是想套套看有没有新的技术工具或者技术方向，例如大模型。其实实习没亮点，项目烂大街，他已经很想挂你了。实习项目真做得好，他巴不得好好偷点你项目里思路，和用到的工具。例如说抖音秋招喜欢快手实习生，因为要知道竞争对手的动向。技术面试官也是程序员，他面试会占用工作时间，所以真遇到好的项目，他就不会问八股，直接塞个两数之和给你过了。并且要求挖你。所以有个误区就是花大量时间在算法和八股上，还是要以实习的项目为主。算法只要看别人面经最近考了什么，去背背，hot100刷刷。八股就几个常见网站随便看看，没必要每句话都看懂。八股和算法本身是考点，体现不出个人能力。个人预测，以后有个趋势。越来越多的大厂会学鹅，实习项目没亮点，直接就给你发个试卷，然后开着录屏双机位现场做，作为八股测试。因为入门八股本身就没什么拷打的，源码还有点讨论的意义。