26届应届生，想延毕一年重新参加秋招

测试岗位 感觉投了好多不发面 感觉一直等到五六月也不是个办法呀 五六月份面试会变多吗

如何建立Agent迭代优化？核心是围绕 「目标锚定 - 数据驱动 - 指标监控 - 分层优化 - 验证闭环」 构建一套可落地的体系，既要体现对 Agent 核心能力的理解，也要突出业务价值导向和跨团队协同思维。一、明确迭代目标：对齐业务价值，拆解核心能力维度💡 Agent 的迭代不能盲目，需先明确业务目标和能力边界，避免 “为优化而优化”。1. 定义核心业务目标结合 Agent 的应用场景（如智能客服、数据分析、电商导购），确定终极优化目标，例如：客服 Agent 的目标是提升问题解决率、降低转人工率。2. 拆解 Agent 核心能力维度对应业务目标，拆解 Agent 的核心能力模块，每个模...

27届游戏设计专业（确定做关卡），学历还行（一次也没挂过简历）目前有一段中厂加一段上海f4实习（比较垂直），现在要刷秋招前最后一段实习了，求帮忙选offerOffer1：腾讯子公司银之心，工作内容完全垂直，项目比较感兴趣（在研生活模拟）但是子公司是不是对简历不太好[哭惹R]Offer2：网易互娱，上线项目，项目相对没那么感兴趣，工作内容基本和关卡不相关目前的两个都没有转正机会，暑期实习还没挂完还有其他流程在推进但是已经面了三十多场了实在不太确定有没有新的offer了，而且两个都是得五一过后就要到岗，如果一定要先去一个去哪个呢……或者说都不接，去等其他机会[哭惹R]

背景：24届211软件工程专业。中间因为考研二战空档了一段时间，后经人推荐联系到了栗栗姐。因为很久没接触算法题了，在栗栗姐的帮助下准备了比较久的时间。在整个过程中，栗栗姐尽心尽力帮我联系部门，跟相关人员沟通，非常感谢栗栗姐-----还是旧系统面试发的offer了，哈哈哈哈哈。机试：1、高矮个子排队2、报文响应时间3、简易内存池按栗栗姐发的题库刷就可以，跟力扣上的很多题思路类似，刷的同时也练习了手撕。资格面试：1、自我介绍2、来base地的原因3、空窗期的原因4、大致介绍一下项目5、期望薪资之后就是反问环节了，可以问问培养计划之类的问题。技术一面：首先是自我介绍，之后聊聊了项目问题，开始问八股，...