26双非的春招记录

📍面试公司：酷宅科技🕐面试时间：04/01💻面试岗位：java❓面试问题1. 笔试题回顾，java基础知识，难度不高，无手撕2. 你可以先介绍一下实习经验里面主要参与了什么工作吗？3. 你负责开发了哪些 CI/CD 插件？4. 什么是 MCP 协议？5. MCP 工具是用什么语言写的？实际参与到开发了吗？6. 在 MCP 协议里面，它主要是提供了哪一些可以对外暴露的功能？7. MCP 跟 AI 应用之间有两种通信方式，这个你知道吗？8. 你的 MCP 工具跟 AI 那边，它可以向你下发指令，你也可以给它推送消息。推送是走什么协议过去的？9. 什么是 SSE？它基于什么连接？它的 Content-Type 是什么？连接通常由谁断开？10. SSE 是服务端建立的吗？是由服务端主动去连客户端的吗？11. 你后面两个项目属于什么？是自学的还是毕设？12. 这两个项目开发上改动大吗？你是参考原项目做了一些改动，还是从零开发？13. 你对我们公司有什么需要了解的吗？（偏技术，如工作内容或技术栈）🙌面试感想两个面试官一起面试，考察笔试题。技术面只有这一轮，点击就送。姊妹公司，这边是软件开发，旁边是硬件开发。对AI吃保守态度并且似乎要转js。慎重入职。

每年毕业季，当名校光环与顶尖学历在招聘市场上占据聚光灯时，数以百万计的双非院校毕业生正面临一道隐形的壁垒。他们不是不努力，而是在简历初筛阶段就屡屡被系统关键词过滤，在面试环节因“学校没听过”而被面试官轻描淡写地跳过。但学历的起点从来不是终点——2026年的今天，农历四月十一，距离新一届秋招还有三个月，正是复盘与行动的黄金窗口。本文整理了一位在三年间投递近500份简历、经历200余场面试的双非毕业生的实战经验与教训，剔除鸡汤与玄学，只讲可复用的策略与底层逻辑，希望能帮助同样处境的你，把“劣势”转化成独特的“差异化优势”。一、求职前的三大认知重构撕掉“双非”标签，但别逃避“筛选规则” 很多双非毕业...

26届  双非本科计算机大学生 ，给点建议

一面项目假设大 V 有很多粉丝发动态怎么处理的？（针对大 V 推拉区分）为什么要这么做？原因是什么？如果他的活跃粉丝还是很多呢？（进一步追问大 V 推模型瓶颈）构建一个通道，这个通道指的是什么？具体是用什么技术组件来表达通道？用户关注的人也很多，比如说假设一个用户关注了 10 万人，那他每次打开关注页的时候该怎么去处理？这个人关注了 10 万个对象，这个问题的复杂度在哪里？如果只保留一段时间（如 10 天）的记录，用户 60 天后查 10 天以前的历史动态怎么办？八股 java中的线程Java 线程有几种状态？比如说我现在执行了一个 wait 方法，它现在处于什么状态？如果我执行了一个 sle...