lz bg 本科，一段美团暑期实习未转正不知不觉又过了一个月，相较于9月不停的投递测评笔试，10月反而静下来了，把所有测评笔试全都拒了，只留了还在流程当中的面试目前依旧是未签的状态，还没有满意的offer整个10月也大大小小面了十几场了书接上回TPLINK 普联，三面✅，开奖 20.5k ✖️ 16（感觉拿不到 16），base 杭州，由于公司风评太差了，已拒招银云创，开奖 15k✖️16，总包 24w，风评差+薪资低，已拒（注意 招银云创非国企）顺丰科技，开奖 15k✖️15，亏我还等了一阵子，拉了一坨大的，拒了科大讯飞，已意向，薪资未知拼多多，一面✅，二面✅，三面✅，HR 面❓，等待意向中，不知道能不能过快手，二面✅，HR 面❌，最气人的一集58 同城，二面✅，HR 面❌，难受鹰角网络，一面✅，二面❌，哎途虎养车，一面✅，二面✅，HR 面❓，等待意向中，不知道能不能过波克城市，一面✅，二面❓网易有道，一面❓差不多就这些吧，感觉有希望的也就是讯飞和拼多多了，秋招应该是结束了，下次就是春招了，希望春招温柔待我

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

前言应校招同学要求这周我们临时加一节课来谈论数据开发谈薪问题，尽可能避坑，要到理想薪资目前语兴只列举了7个问题，如果有其他问题往下补就行了谈薪资问题1-我手里只有一个offer该怎么谈？如果你当前手里只有一个offer了，其他家都还没任何消息，同时这家公司面的一般，建议谈薪时表忠诚拿白菜最高档or小sp，先保住offer，但需要提前了解下该公司往年情况，最多要到小sp，别给谈没了，如果面评很好，包括面试官评价画饼，能拿到sp以上去争取大sp以下是薪资范围介绍，只能是一个大概的范围，比如阿里快手等介于2-3档之间浮动在2k公司白菜spssp小米+其他中小厂18-2021-23+期权/签字费25附...

ps: 也是好起来了，居然能面大厂，还以为这辈子都面不了大厂了，哈哈哈哈哈。先体验一下大厂的感觉再说，过不过已经无所谓了。 一面 时间： 2025-11-16  介绍一下项目经历和设计以及你负责的工作 工作过程中涉及到数据的流入和流出吗？ 数据库底层存储原理了解过吗？ 说说Redis的数据结构以及他们一般的使用场景 Redis集群的可用性有了解过吗？ Redis的Cluster有了解过吗？ Cluster的每个槽存多少个Key了解过吗？ MySQL单表行数一般最多存储多少？ 为什么MySQL单表存储2000万是上限？ 消息队列的使用场景？ 消息队列的架构有了解过吗？ 消息队列扩容，怎么检测到新...