执行下列程序，输出结果为（）def fun(a,*,b):    print(b)fun(1,2,3,4)A [2,3,4]B [3,4]C 报错D 4解析：错误原因函数定义 def fun(a,*,b): 中的星号 * 表示其后的参数 b 必须作为关键字参数传递。因此，该函数只接受一个位置参数 a，而 b 必须通过名称指定（如 b=2）。调用 fun(1,2,3,4) 传递了四个位置参数，导致 Python 解释器抛出异常。错误信息通常为：text TypeError: fun() takes 1 positional argument but 4 were given 修正方法如需正确调用...

收获7个大厂offerssp*3（有一个可能是大sp）sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油，学历真的不是决定秋招成败的唯一因素，卸载牛客了，不和任何人比较了，我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...