真实工作体验：职业生涯最黄金的3年成长期，我和蔚来都经历了新能源汽车行业从野蛮生长到精益数字化转型的过程，让我有机会在一个创业团队可以把之前学到的成熟方法论进行实践和落地，让我有机会可以从0-1搭建项目流程并不断进行过程改进，让我可以从一个“辅助型”项目经理，成长为“影响型”和“主导型”项目经理。说说日常工作1️⃣真的很人性化，蔚来企业文化里倡导关爱会让你感到很温暖，生活中的小事领导也会很理解和关心，让我一开始都有些不好意思。 2️⃣工作和生活的界限还是比较分明的，这半年来周末加班真的不多，飞书里非必要不会有消息打扰，所以真的是很惊喜。 🌟总而言之，在蔚来收获了很棒的工作体验，内心是十分舍不...

公司待遇很不错 我很喜欢 氛围也不错 什么都好就是没去

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

互联网大厂新动态 之 快手🌐🌐/5 月 22 日消息，今天上午有快手内部人士透露，最近快手开启了“每日一小时”活动，商业化等部门员工需要每日刷够 1 小时 App（含周末），并上报上级。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日 1 小时。据媒体引快手内部人士的回应称，快手一直倡导员工多使用和体验产品，但并未强制要求商业化等部门，更没有强制要求全员刷视频。另外，也没有强制有一小时的时长要求，更没有与绩效挂钩。据了解，截至 2025 年 3 月，抖音日活用户约 7 亿，用户日均使用时长达 1.55 小时；而快手最新数据为日活 4.01 亿、用户日均使用时 125.6 分钟（约 2...