面的快手的转正实习，面试时面试官告知有留用hc，面试后面试官告知没有实习hc给我了 自己从实习到秋招遇到过横向被pass，被告知无hc，每次失败都怀疑是自己的问题，这次遇到了很好的面试官，告诉我不是我的问题，也肯定了我的表现，真的很暖，逐渐调理好了

大佬们，boss上被人要了七八份简历，但是都没有约面的，是哪里有问题嘛😰 鼠鼠是二本，之前找过几个实习，但是技术栈不匹配和学校一些原因都没呆下去。。。现在实习和秋招一起投

中厂有几个面试之后就没消息了，大厂测评笔试之后直接挂是我的简历有问题吗😭😭😭

一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除