一、自我介绍学习背景、获得荣誉、专业基础、项目实践二、面试1.课程多吗？能实习多久？2.项目是实际的还是练习的？3.Hashmap的底层原理是什么？为什么引入红黑树？红黑树怎么减到logn的？会不会退化为链表呢？4.Final有什么用？5.重载和重写有什么区别？重写有哪些约束？为什么有这些限制？6.线程池的参数？提交任务的过程？核心线程数和最大线程数怎么设置？为什么2N，3N呢？7.Jvm的内存结构是怎么样的？堆细分是怎么样的？8.垃圾回收器用过哪些？平时的项目用过哪些？9.编程，层次遍历？10.Mysql的索引存的是什么？数据结构是什么？有什么优势？11.联合索引是否生效？12.常用的排序算...

请内推下，谢谢各位

后端，感谢小米认可Timeline:一面：8.18二面：8.21HR沟通：9.15，十分钟后发意向

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...