2024-11-03 17:05 曼伦商贸_电商运营(准入职员工) 发布于广东
发布于广东 关注
宁德时代内推宁德时代面经
专业，岗位是算法工程
面试15min
1.自我介绍
2.讲讲你的项目（通信➕AI）这个原理是什么样，强化学习有哪些方法，输入是什么，reward是什么。
3.问了深度学习激活函数有哪些，说下你用的（relu），讲讲它的缺点（我好像多答了一个梯度不连续）。
反问:这个岗位的业务主要是什么?和公司主业的关系?
宁德时代2025届校园招聘正式启动!
公司介绍：
宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发，研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。
招聘岗位：
国内乘用车事业部：国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师
电池系统开发部：电气开发工程师、机械设计工程师
电池管理系统部：测试工程师、硬件工程师、软件工程师（BMS）
21C创新实验室：智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师
制造基地支持部：电气工程师（海外）、机械工程师（海外）
系统先进解决方案部：电气工程师
电芯先进解决方案部：化工电气设计工程师、电气工程师
面向人群:毕业时间2024年9月到2025年12月的毕业生
招聘流程:网申-测评-面试（部分岗位会有AL面试和笔试环节，具体请以通知为准）-签约
【内推码】DSQbdScQ（内推简历优先筛选~）
简历投递：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs
投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~
面试15min
1.自我介绍
2.讲讲你的项目（通信➕AI）这个原理是什么样，强化学习有哪些方法，输入是什么，reward是什么。
3.问了深度学习激活函数有哪些，说下你用的（relu），讲讲它的缺点（我好像多答了一个梯度不连续）。
反问:这个岗位的业务主要是什么?和公司主业的关系?
宁德时代2025届校园招聘正式启动!
公司介绍：
宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发，研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。
招聘岗位：
国内乘用车事业部：国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师
电池系统开发部：电气开发工程师、机械设计工程师
电池管理系统部：测试工程师、硬件工程师、软件工程师（BMS）
21C创新实验室：智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师
制造基地支持部：电气工程师（海外）、机械工程师（海外）
系统先进解决方案部：电气工程师
电芯先进解决方案部：化工电气设计工程师、电气工程师
面向人群:毕业时间2024年9月到2025年12月的毕业生
招聘流程:网申-测评-面试（部分岗位会有AL面试和笔试环节，具体请以通知为准）-签约
【内推码】DSQbdScQ（内推简历优先筛选~）
简历投递：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs
投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~
全部评论
相关推荐
投递小天才等公司7个岗位 > 点赞 评论 收藏
分享
05-10 14:31
华南师范大学 Java 
@ 程序员卤馆 点赞 评论 收藏
分享
05-07 09:53
未填写教育信息 嵌入式工程师 
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
分享