字节通知oc后加面

hr说是争取更高的薪资，我怎么感觉是横向呢
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牛的，估计考虑给sp还是ssp
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发布于 今天 09:34 广东
恭喜佬要拿ssp了
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发布于 今天 21:04 湖南
佬是哪个部门啊 我也被加面了
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发布于 今天 16:43 上海
定级面 没事的
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发布于 昨天 23:53 北京

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试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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10-18 00:38
快手_电商事业部_Java开发(实习员工)
一个意外的电话，难道？
事情是这样的，早上9点多来到公司正看着代码，突然一个电话打过来，是xxx同学嘛，……你的实习转正通过了。心想，啊？电话挂了还是满满的不敢相信，因为自己这段实习自己确实很水，代码没写多少，答辩的PPT都是几天时间挤出来的，而且当时一起答辩的其他人都比我厉害，根本没想过转正成功，所以更多的时间花在秋招上，但是却很不乐观，基本没有面试机会，也是很焦虑，好在快手给了我实习机会，想着再开启下一段实习，不行了冲春招，然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈，后边打算先在这边干一段时间，赚点零花钱，后边再随便投投，总之还是运气到了😀。
苦也：佬投的是日常实习吗，是在官网投的吗，我也想找段实习沉淀一下，投了根本没消息
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