嵌入式秋招“金九银十”的竞争核心是“技能匹配+简历亮眼+面试通关”，需从“目标定位、硬技能强化、简历包装、面试准备、投递策略”5个维度系统筹备，尤其要突出嵌入式岗位“重实操、强项目”的特点。以下是分阶段、可落地的准备方案：一、前期：明确目标，精准匹配岗位（8月中旬-8月底，秋招启动前）秋招投递最怕“广撒网无重点”，先明确目标岗位的核心要求，才能针对性补短板。嵌入式岗位细分方向差异大，需先锁定方向：嵌入式软件工程师（通用）C/C++（核心）、数据结构、Linux系统编程（进程/线程/IO）、Makefile、调试工具（GDB）消费电子（手机/家电）、工业控制、物联网公司嵌入式Linux工程师Li...