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#23届找工作求助阵地#
@牛客585216084号:
金融科技跨国名企FNZ 2023 “软件技术方案管培生”热招
FNZ公司简介:作为全球发展最快、最成功的金融科技公司之一,FNZ(富谙智)提供全球领先的财富管理平台技术,与650多家世界领先的金融机构和8000多家财富管理公司合作。FNZ在21个国家或地区拥有6400余名员工,其使命是开放财富,使所有人都能通过个人投资创造财富。FNZ 将技术、IT基础架构和投资运营整合于最先进的平台,使其机构客户能够自由地创建超个性化和创新的产品和服务,从而无缝地满足客户的需求。迄今为止,FNZ 已促使超过2000 万来自各个财富领域的人们以一种有效、简单和透明的方式进行投资,让每个人都可以进行财富管理。FNZ上海办公室自2016年开设以来,短时间内便取得了迅猛发展,成为FNZ集团在全球发展最快、最重要的办公室之一。目前,我们在上海办公室已拥有250余名杰出员工。更多请见官网:www.fnz.com。校招岗位(上海)“软件技术方案管培生”校招项目 (Technology Solutions Graduate Programme)加入FNZ你可以:• 体验FNZ全球公司的优质资源,经历为期约一年的轮岗实战培训• 加速提升你的技术能力、业务能力和职业技能,助力飞跃发展• 成长为未来优秀的软件开发工程师或测试工程师• 深度亲历FNZ软件平台开发的各个环节,在以下三大技术岗位进行为期各12周的轮岗实操:1、分析开发(Analyst Developer)学习全栈代码开发,涵盖应用程序开发的所有方面,如用户界面、核心后台组件和数据库架构。学习为管理数十亿资产的大型金融公司构建高级Web应用平台。我们的技术栈重点是运用.NET、C#、React、MVC、JavaScript、HTML和RESTful API等进行设计和开发。2、分析测试(Analyst Tester)与商务顾问密切合作,为客户提供可行的业务功能实现方案。与分析开发工程师密切合作,帮助了解实际业务需求和各种可能的业务场景。学习平台的新功能,设计测试用例,实施测试并提供FNZ平台的质量报告。掌握不同的测试方法,使用合适的测试工具来对FNZ平台开展不同层次和阶段的质量控制行为。熟悉金融应用平台的整体功能并提供项目交付所需要的支持和指导。3、产品技术支持(Production Support)参与生产环境问题管理,帮助FNZ维持丰富且可扩展的产品环境,以满足所有FNZ客户的需求。学习识别和解决应用程序问题,遵循流程使用相关管理软件和工具来收集既定的性能统计数据。学习如何进行应用程序维护。学习如何诊断事件,调查其原因并按需上报。学习按照既定的流程记录和关闭已解决的事件。理想中的你:具有扎实的编程基础,具备感到自豪、可以展示的个人项目或实践经验在软件工程、计算机等相关学科获得优异的成绩对金融科技有浓厚兴趣,并愿意在该行业持续探索和学习渴望成长,具备抗压能力,并能适应快节奏的工作环境本科及以上学历,能够最早于2023年7月全职加入FNZ上海办公室工作地点:中国上海市浦东新区世纪大道1196号世纪汇办公楼2座20楼校招流程:投递简历 --> 线上测评 --> Assessment Center (线下面试) --> OfferFNZ将提供:• 市场领先的薪资待遇,五险一金、补充公积金、高端医疗保险等福利• 校招专属 6 周脱产系统专业培训+36周项目制轮岗实战培养• 校招项目结束后全球工作交流机会、快速可期的晋升成长机会• Top 员工股权激励 (目前公司估值 200 亿美元,持股员工 800 人)• 优秀多元的工作伙伴、开放包容的企业文化、全方位的员工关怀等即刻申请:https://www.nowcoder.com/jobs/school/detail?jobId=227870加入FNZ,一起开启财富增长!
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23届找工作求助阵地
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02-24 20:27
门头沟学院 C++
记住这几个回答,起码面试不减分
为什么想来我们公司?疯狂舔他,平台好、业务稳定,技术氛围比较足,想在这里长期稳定发展,也能学到真东西 . 别太直接说: 钱多, 显得多少有点呆期望薪资去网上搜一搜,看看有没有这个公司的大致薪资范围,报一个中位数;如果没查到,就说自己没什么经验,愿意服从公司安排。怎么看待加班作为一个新人以完成工作为前提,需要的时候我会配合加班,以尽快熟悉业务、提升自己为主。职业规划先把技术和业务学好,尽快独立负责工作,长期走技术路线。对公司了解投之前从网上瞅瞅公司干啥的,就猛猛夸,说他很适合长期发展,非常想加入,多好多好,显得自己比较了解这个公司。优点缺点优点:爱学习缺点:太爱学习了 比较死脑筋;纯爱学习没啥爱...
查看12道真题和解析
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昨天 18:09
西北大学 安卓
如何快速拿到LLM offer?
一、市场上到底要什么人?去招聘网站搜“大模型”,JD看一圈就会发现,岗位其实就三类:① 基模方向:预训练、模型架构、scaling law门槛:顶会paper or 名校博士结论:有就有,没有就别强求,不是几个月能补的② Infra方向:分布式训练、GPU集群、推理加速门槛:扎实的系统底层能力结论:你们组是做这个的就可以冲③ 应用层方向 这是大多数人的机会!不动模型:RAG、Agent动模型:SFT、RL(RLHF/RLAIF) 0基础同学能在4个月内真正拿到offer的地方,就是应用层二、技能要会在点子上,别被概念带偏现在各种概念满天飞,A2A、MCP、GraphRAG...每周都有新名词...
掌握什么AI技能,会为你...
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02-03 18:36
门头沟学院 测试工程师
半年没实习了又来找实习遇到震撼岗位
对面问我用的什么手机我说苹果对面已读不回了然后发现这个岗位一周7天HR不会以为填信息是回答问题吧?全年无休吗?
嵌入式的小白:
一周七天,这公司这么写得是不想招人
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02-12 10:58
南阳师范学院 Web前端
二本前端简历求拷打
二本想在年后找一份前端的实习,求求大佬们帮忙看看有需要更改的吗😨😭
现在前端的就业环境真的很...
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02-21 01:26
已编辑
门头沟学院 前端工程师
Vue转React学习笔记(2):实现简易的react版SSR
一、原理概述1. 历史进程web前端发展二三十年以来,前端渲染方案经历了“前后端耦合”—“ 前后端分离 + CSR”—“混合渲染逐渐流行”三个阶段。a. 前后端耦合阶段这一阶段是纯粹的服务端渲染,当时前端尚未形成独立的概念,只需要承担切图的工作,由后端通过JSP/php模板拼接html字符串,由浏览器解析html。这种方式前后端耦合度极高,开发效率低,页面交互体验差(每次操作都要刷新整个页面,重新请求HTML)。b. 前后端分离 + CSR主导随着SPA框架(React、Vue)的兴起,前端进入“前后端分离”时代。后端仅提供接口,前端通过AJAX请求获取数据,再通过JS动态生成页面内容、操作D...
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