卓望java

最近拿到元保数科后端开发的offer，薪资给的很高。差不多大厂小sp的水准。建议去么？

1.自我介绍2.说说你的毕设？3.分段锁怎么用的？4.如果是分布式你还能实现分段锁吗？5.MySQL怎么计算sql性能消耗，根据B+树结构计算一下每一层数据量6.索引失效场景7.联合索引前缀使用了范围查询怎么走索引？怎么看使用了联合查询的key？（key_lenth / 不同字符集的字符字节数）8.Redis的数据结构？9.位图怎么用的？10.布隆过滤器用来做什么的？怎么减少误判率？11.你了解用友吗？你为什么想加入用友？12.你有Offer吗？总结：体验丝滑，非常好。

不是我不想去好的主动找的基本没人理我主动找我的都是人极少的文化传媒类的小企业， 不到百人的那种我只是第一次实习丰富一下简历准备秋招的话，能不能随便去一个，他总不能是**组织，或者骗我的钱吧不行再溜行不行？

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...