华为有个要求是一致性，但不能为了一致性因小失大，最总体的原则是所有的题目还是要偏向积极的、正面的，而不是为了一致性把自己塑造成了不好的性格。做性格测试时选比较积极的应对乐观 、开朗，遇到事情要积极向上，尽量选积极向上的选项。华为性格测试最重要的是不要焦虑，这个放在第一优先级上，第二优先级为乐观，对未来抱有希望，对未来有积极的乐观的态度。另外就是适量考虑自己的一致性：因为题目会有类似哪个性格更符合的题目，或者重复出现题目，最好给自己提前树立好人设，可以提前做好自己的性格的排序，记在纸上，以防答题时出现前后不一致的问题。以下都是良好的情绪倾向：· 容易放松，很少感受到紧张· 在重要场合来临时感受比较平静，不会感受到焦虑，不会受到重大事件的影响· 个人意志坚强，不会轻易被别人伤害，不在意别人的侮辱和批评· 乐观积极态度。认为自己的未来一片光明，认为事情会往好的方向发展，对待事物、未来抱有积极的态度· 信任别人，认为别人时诚实可靠的，愿意相信别人· 会控制情绪，坦然面对挫折以及困难· 精力充沛，喜欢忙碌，喜欢繁重的工作· 喜欢与人为伴而不是独处，享受团队合作· 做决策会征求他人意见，不喜欢独自做决定总结了些优秀的性格倾向，大家可以作为参考有想了解华为社会招聘或者投递的可以私聊我