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十一1011
2021-11-19 00:05
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2021-11-19
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昨天 16:05
黑龙江大学 Java
在工作中,如何正确使用vibe coding来增效?
最近在工作里,大家都在讨论 vibe coding,工具也是百花齐放,cc,codex,trae。它确实提高了开发效率,但有时也会发现,明明生成的测试用例都通过了,但是交付后效果依然很差;变量名,项目结构完全没有按照规章来,太过发散;ai听不懂人话,需要多次返工,不仅没有增效,反而让leader觉得做事不仔细。也就是说,很多人只是用起来了,而不是用好了。真正把它用好,关键不在“让模型多写一点”,在于先想清楚边界。第一,先分清需要处理的是“项目”还是“模块”。如果只是一个边界清晰、输入输出明确的小模块,vibe coding 的效果通常很好,因为上下文相对稳定,模型更容易收敛到可用结果。但如果是...
AI求职实录
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03-27 11:08
广西大学 算法工程师
百度 AI Agent 开发二面
1. 如果让你从 0 到 1 设计一个企业级 Agent 平台,你会怎么划分 Planner、Memory、Tool、Knowledge、Runtime、Evaluation 这几个模块?边界怎么定?我一般不会按“大模型功能”来拆,而是按“责任是否稳定”来拆。Planner 只负责决定下一步做什么,不负责真正执行;Tool 只负责把外部能力标准化,不参与推理;Knowledge 负责把文档、结构化数据、权限和索引组织成可检索资产;Memory 只存跨步、跨轮、跨会话还需要被引用的信息;Runtime 负责状态推进、超时、重试、回放和观测;Evaluation 则独立出来,不跟在线链路耦合,因为...
AI-Agent面试实战...
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03-19 11:34
南开大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历,二月初开始面试,快手xhs简历都挂,京东一直泡池子,腾子三面挂,滴滴大模型算法一面挂,美团二面挂,亚麻OA都A了也挂,Google一面也挂。反正都是在挂中度过的,其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的,而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服,介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的,而且全程都是hr加我微信进行推进的,有什么情况和我说和和及时帮我推进流程,每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。(我感觉体感上面,志节是我面过的体验最好的一个了,从hr到面试官人都不错)timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面,20min后约二面3.11二面,二小时后约三面3.13三面,两小时后约hr面3.13hr面,面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
ShipDance:
下个月面剪映前端,期待一起上班
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03-01 02:29
四川大学 Java
26春招
润色了一下,这个简历还有救吗,春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼,感觉运气>>实力
wannasleep:
二哥项目😁
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03-27 14:25
已编辑
厦门大学 Java
在银行干了几年科技岗,我想跟学弟学妹说点真心话
本人bg:23届厦大硕,厦门银行科技岗当年毕业的时候,拒了一个股份制大行的分行Offer,选了现在这家城商行。当时身边很多人不理解,觉得我放着大行招牌不要,跑来一家城商行,是不是脑子不清楚。还有人问我:“你厦大毕业的,去个城商行不亏吗?”今天想跟大家聊聊,这几年我到底后没后悔。先说说技术。来之前,我自己也对城商行的科技岗有过顾虑——怕科技部门弱势,技术上保守,核心系统全靠买,自己没啥技术含量。 来了才发现,完全不是这么回事。科技在银行里其实是核心角色,很多业务都依赖核心系统的实现。我们正在做的零售普惠智能风控体系,整合了AI、大数据、NLP这些技术,还有区块链的应用,比我之前想的超前多了。 举...
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