26届秋招马上就要开始了，这几年就业环境不好，相信不少小伙伴的求职目标变成了追求稳定的工作，比如考公考编。但众所周知上岸难度大，国企就成了退而求其次的选项，不需要太多备考准备、零实习零基础也有机会，而且优点是money会比体制内多，也相对自由，可以辞职、跳槽，一般情况出国玩也不会限制。我之前校招时也把国企作为plan b，在零相关实习、非dang员的情况下，投递了五六十家国企，收到10家左右面试邀约，最终拿到2个offer（部分面经戳👉国企校招笔面经合集）。虽然邀面率和offer率不高，但作为零基础闯入国企赛道，也算是有一些成功经验。在笔面试过程中，发现国企招聘的套路还是很相似的，所以把经验...

已经炸了

😭😭没什么回应

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...