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内蒙古呼和浩特外包运维研发人员招聘
🥳职位名称:节点运维支持
    工作地点:内蒙古呼和浩特
    主要职责: 
        边缘节点日常巡检, 针对服务异常节点及时与供应商沟通处理; 
        负责处理供应商反馈信息,维护客户关系,提升客户满意度;
        供应商上机技术指导, 部署后对设备进行准入验证; 
        编写技术文档和用户指南。完成上级主管安排的其他工作事项。
    职位要求: 
        本科及以上学历,计算机或相关专业;
        具有良好的沟通表达能力、独立问题分析和解决能力;
        具有良好的客户服务意识和团队合作意识,能够承受一定工作压力;
        掌握熟悉网络和操作系统基础知识;有技术支持经验者优先考虑。
🥳职位名称:后端研发工程师
    工作地点:内蒙古呼和浩特
    主要职责: 
        负责或者参与边缘计算系统相关开发工作;
        负责服务端工程架构的设计,研发以及优化,技术攻坚等工作;
        灵活运用各类资源,结合技术手段,优化系统整体成本,确保系统稳定性;
        协同各个角色完成项目开发落地相关工作。
    职位要求: 
        计算机相关专业,本科及以上学历;
        熟练掌握Go/C++/Python等两种以上编程语言,熟悉常用性能分析、调试工具;
        有Linux服务器后端模块开发经验,了解消息队列、缓存、数据库等组件的使用;
        有较强的系统问题分析经验和能力,能够解决复杂的系统问题;
        积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力。
🥳职位名称:客户端研发工程师(节点)
    工作地点:内蒙古呼和浩特
    主要职责: 
        负责、参与边缘计算相关开发工作; 
        参与产品需求讨论,功能定义,架构设计等; 
        负责端程序在不同架构和系统的移植、适配工作; 
        负责不同业务方程序的镜像部署包的制作工作; 
        负责端程序运行时资源占用优化、性能调优、传输质量提升等。
    职位要求:
        计算机相关专业,本科及以上学历;
        熟练掌握Go/C++编程语言, 熟悉常用性能分析、调试工具;
        熟练掌握单元测试用例编写, 静态代码分析等工具, 有较好的工程质量意识; 
        Android/Linux至少熟悉一种平台的开发或者调试;
        网络基础扎实, 有较丰富的网络性能优化经历, 有过OpenWrt等路由器开发调试经验优先;有较强的系统问题分析经验和能力,能够解决复杂的系统问题;
        积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力;
        有 github 开源项目经验者优先。
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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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03-29 18:59
运城学院 Java
程序员小白条:咱们要对自己的简历和学历有清晰的认知,不要动不动就大厂了....都26届了,没实习还想着大厂,唉
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