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今天接了五个电话，三个骚扰电话和诈骗。有一个说是京东金融，我：我还没有笔试呢，就约面了吗他：哦不是，你的白条忘了还我：哦哦抱歉了，我马上还，还了可以给面试吗他：哈哈我也是打工的，加油。不过最终等到了一个面试，柠檬微趣的hr打电话说让我约面，我真的还挺喜欢这个公司的，希望结果是好的。昨天晚上做梦都是如何拿offer，秋招人已经魔幻了，offer梦＞＞春梦😁

1. 面向对象的特性2. HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别3. 索引为什么用B+树而是用哈希表？4. 解释一下CAS？5. 怎么使用Redis分布式锁怎么实现？6. Redis Zset 底层的数据结构7. rabbitmq 怎么保证消息的可靠性，保证消息不丢失8. RabbitMQ 消息积压怎么解决？9. Java 创建线程池的参数10. 核心线程数满了，什么时候创建新的线程？11. 线程池的拒绝策略12. 数据库MySQL 最左匹配原则13. Linux命令，如何查询某个进程占CPU过高14. 在学校是否参加过社团活动15. 在学校期间，跟同学是否沟通，和舍友...

听说OpenAI正以30万美元年薪从华尔街“挖角”量化精英，口号是“来建造机器上帝”，作为潜在候选人，我虽不会优化纳秒级交易延迟，但擅长在咖啡因支撑下持续输出代码，并坚信“调试失败”只是梯度下降的必经之路。贵司若需一个能一边调侃Sam Altman的董事会历险记，一边用脱口秀风格写模型注释的“非典型人才”，我或许能成为比AGI更早落地的实用型成果。

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...