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Jackiell
2024-10-27 16:49
University of Pennsylvania C++
发布于上海
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远景能源
远景求捞,只能投一次,能给个面试机会么
#远景#
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EVEN9979
上汽集团_整车研发工程师
基本上技术岗都招满了
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发布于 2024-10-28 10:13
上海
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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昨天 16:04
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
如何把实习杂活包装成吸引HR眼球的黄金经历
先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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04-01 17:56
南开大学 Web前端
腾讯为什么一直挂我 然后秒捞
要招就招,每次一脚踢开,挂完一两小时后 发面试邀请,我又乖乖接受 还有机会吗
recul:
我们鹅孝子是这样的。我已4战腾讯
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04-03 09:32
已编辑
华南农业大学 golang
🐧
昨天面试官打电话来说有事情,晚点发个邮件调整一下时间,结果今天显示流程结束了,要发一封邮件问问吗
我的代码出BUG了:
"晚点发个邮件调整一下时间",你收到新的邮件没,如果没有收到新的邮件,那就需要进入面试链接留痕,否则系统会判定你迟到
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昨天 13:56
东莞职业技术学院 Java
春招-微派一面
🕐面试时间:2026.04.02春招唯一挂的一家自我介绍开局2个手撕:1.leetcode200-岛屿问题2.leetcode210-课程表2(BFS拓扑排序/ DFS 逆后序)hot100变形就算了,来了个图论的变形,和hot100的课程表1的思路完全对不上啊,甚至几乎参考不了,这第二题硬控我40分钟,我跟面试官说思路想着主动结束,他说OK思路没毛病你继续写吧,然后我说写不出来他说再试试,后面看了下题解,根本和变形题无关,于是释怀。过程还挺搞笑的,面试官现场教我说他的思路,然后他说着说着最后我跟他说面试官你好像理解错题目了,你可以重新看看题目要求,然后他才发现他说错了,然后说其实差不多,让...
发面经攒人品
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