能接受含销售的岗位吗？

暑假两个大厂实习面试群面一面过 倒在最后主管面 其他小小厂面试信手拈来 有自己思考问题的方式 总结反思力强 自我驱动力强有大佬给点建议嘛

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

【招聘对象】 2026届本科及以上应届毕业生，专业不限毕业时间2025年9月1日-2026年8月31日【薪资福利】月薪:12000~15000元/月（薪资视工作地点而定）参考年收入：第一年18-22万元，第二年23~31万元晋升：每半年调薪&升职机会奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金保险：五险一金、补充商业保险假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天起补贴：1年2次发放现金福利补贴（国庆、春节前发放，总计8000-15000元不等）培训：带薪培训，培训期间薪资不打折并提供酒店住宿其他福利：年度免费体检、结婚生育礼金内推链接:https://keyence.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=16ec0fc7-11af-491f-9027-9d8c05b988bd&shareId=e9504b39-e5a9-4279-bdb2-bf7a48393552&shareSource=2【内推码】EVKJVS（简历优先筛选，可跟进招聘流程）

才怪 是我进海尔智家人才库了哈哈哈来着求职人的窝囊报复