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练不好wave不改名〃
2020-09-10 21:52
浙江大学 Java
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2020-09-10
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 6 次
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05-26 10:38
山东大学 嵌入式软件工程师
朋友离职了,更加庆幸自己没有选择军工
去年一年都在西北某研究所做导师的军工项目,在这个单位认识了一位24届硕士毕业刚入职的朋友,是为了事业编制来的这个单位。他是两年半学制的硕士,本来还有机会毕业后先玩半年再入职,结果这边单位知道后,要求他拿到毕业证后一周内来单位报道,所以我俩认识是在去年的春天。单位里分很多部门,他被分到的是最没有技术含量的部门,老员工基本上都是本科学历,只有几个领导修了某西北工科985的在职研究生,所以作为为数不多的全日制硕士,领导很器重他,一入职就让他来找我学习我们项目中涉及到的一些技术。当然,让他学这个技术,并不全是为了部门,而是领导的毕业论文写的也是这个技术。入职一段时间后,开始轮岗,去车间一线学习知识,保...
HellowordX:
20多个部门签字,是不是也包括食堂阿姨
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05-22 15:04
北京师范大学 行政专员/助理
我不想当老好人了
我发现自己一直有个问题,就是非常害怕在人际关系里发生冲突。朋友有口无心地开我玩笑,我打个哈哈就过去了,但是自己回家之后内耗到半夜,揣测完别人是怎么想的之后,开始自我怀疑。大家都说我很好相处,就是因为我从来不会公开发火,也没对谁甩过脸色,所有的情绪都放在半夜自己emo……今天突然看到武志红说的这段:心理健康是有代价的,其中一个代价是:你不再是一个有口皆碑的“好人”。 你终于可以去维护自己了,你不需要太严重的去考虑别人的感受,也不需要为别人的人生负责。 你终于能够为自己去做一些事情,并且在做这些事情的时候,你会感觉到被深深的滋养了,你因此有了更加健康的自我。不想当老好人了。
牛客小黄鱼:
害怕冲突的本质,是小时候被教育 “要乖” 的后遗症 —— 总以为 “发脾气 = 不被爱”。但真正的健康关系,从来不是靠 “忍” 维持的。下次被开玩笑时,可以沉默 3 秒问一句:“你这话是认真的吗?” 往往对方会先怂。
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05-11 11:48
河南大学 Java
27,双非,一段小实习,如何冲击大厂
一个普通双非一本的我,在寒假结束时候找到了一家小公司实习,当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌,也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer,但是我还是高估了自己的学历,最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂,应该还可以,但是最后做的是tob的财务系统,找不到能偷的文档,也没法拉下来toc的代码,最近在投大厂,各位佬们🐮友们,有什么指导性的建议吗(简历的修改,投递的渠道,双非友好的大厂), 下面是我的简历,感谢大家。 注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大,211跟双非差之毫厘失之千里。
程序员牛肉:
我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司10个岗位
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
双非本科求职如何逆袭
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04-29 16:16
电子科技大学 Java
简历求拷打
从三月底投到现在,只有美团和京东面试,还挂了,其他的就是简历没过 or 没消息,感觉暑期无望了,麻烦大佬看看简历有没有改进的地方,已崩溃😭是不是已经晚了
萨萨里:
实习真的会让写登陆模块吗
投递美团等公司10个岗位
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05-22 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春?
Offer就像盲盒,有的表面闪亮,打开却发现是高压爆雷款;有的不起眼,却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资:短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看,高薪可能意味着不稳定工作强度大,而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低,实际上真是如此吗?剥开薪资这层包装后,你又将要得到什么呢?特别高:可能来自大厂/高压岗位/海外Offer,意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人(大公司的管理晋升一般都较为透明,但是由于部门过多,不同部门不同业务的发展不一,可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性)普通水平:更注重岗位稳定性与发展空间,适合以...
投递京东等公司10个岗位 >
薪资一样,你会选择去大厂还是小公司
Offer比较,求稳定还是求发展
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