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拍拍后脑勺
2024-10-29 16:53
西安交通大学 工艺整合工程师
发布于陕西
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长江存储工艺整合
💢工作强度
长存的tdpie工作强度到底有多大呀?真的有加班五六十个小时吗?可以双休吗?
求告知
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牛客904013869号
门头沟学院 前端工程师
听说四五十小时是有的,再多就不知道了
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发布于 2025-03-05 12:44
北京
暂无评论,快来抢首评~
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03-24 18:20
已编辑
蚌埠坦克学院 前端工程师
虾皮前端春招三面
自我介绍介绍项目,背景,解决的问题,关键实现输出题 new Promise((resolve, reject)=>{ console.log(1); resolve(1); console.log(2); throw new Error('err'); console.log(3); reject(3) }).catch((res)=>{ console.log(res); }).then((err)=>{ console.log(err); }) //1 2 1 手写:数组全排列并发请求控制(无二面面经是因为二面问的不多,都是实习项目和经历)
查看3道真题和解析
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03-24 16:04
阿里巴巴_淘宝_前端
谈一谈技术岗校招的学历问题
引言每到校招季,这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要,能力说话",然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了,简历过不了筛选系统一切都是零",然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对,但都只说了一半。真实情况是:学历重要,但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决,也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量,而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤,只讲机制和策略。第一个事实:学历在校招中的作用被高估了,也被低估了被高估的部分:很多人以为学历决定了...
学历or实习经历,哪个更...
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02-25 19:38
门头沟学院 Java
学院本两段实习秋招0面试
求求大佬们帮忙看看简历,心态已经被磨平了,感觉自己简历问题比较大,但是不知道怎么下手改。马上要春招了,好迷茫。。。
黑皮白袜臭脚体育生:
实习经历里技术提升这个写法太抽象了
改成项目亮点观感会更好
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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昨天 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
长得好看会提高面试通过率...
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