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1. 介绍一下 TCP 和 UDP 的区别和联系TCP 和 UDP 都是传输层协议，都是建立在 IP 之上的端到端通信机制。TCP 面向连接，通信前需要建立连接，提供可靠传输、顺序保证、重传、流量控制和拥塞控制；UDP 是无连接的，不保证可靠到达，也不保证顺序，协议头更小，传输开销更低。如果业务更关注消息完整性和顺序，比如文件传输、RPC、数据库连接，通常用 TCP；如果更关注时延、实时性和实现灵活性，比如音视频、DNS、游戏状态同步，UDP 更常见。它们的联系在于都为上层应用提供传输能力，只是设计目标不同。TCP 更偏可靠，UDP 更偏轻量和快速。2. C++ 中创建 socket 的过程是...

秋招总结一下1.中电科55所射频模组工程师总包28w ，base南京，公积金50%，月到手大概9k左右，剩余的公积金和年终奖补齐，班车接送，食宿免费，给岗编。2.卓胜微射频工程师总包45w，base无锡总部，月base23k，单休，16薪且周六加班双倍工资，所以总包看起来很高。3.小米射频工程师总包35w，base上海金桥，月base 23k，具体强度不太清楚，或许995，周六应该是要去半天，无加班费，只有餐补。4.oppo射频工程师总包34w，base西安，月base22k，强度也很大，且听说西安这边的射频没什么人带。5.禾迈射频工程师总包32w，base杭州，月base21k，开得好低，从薪资也看得出比起电力电子，射频在这种公司真的无所谓😑6.零跑射频工程师总包31w，base杭州，月base21k，还有点其他补贴就不算进去了，很性价比。7.北方华创射频工程师总包40w（含了36h加班费），base北京，月base20k，签字费中间档，有加班费，上班不能带手机8.中兴射频工程师总包32w，base西安，月base26k（未来领军），首年无年终奖，明确单休，谁先开三方签谁[失望R]挺搞笑的9.联影医疗射频工程师总包41w，base上海，月base27k，提供宿舍，应该是去做ct这种设备，挺有诚意的。10.迈瑞医疗硬件工程师总包34w，base武汉，月base23.5k，年后补录的还挺有诚意的，但是强度挺高总体看来形式比去年的稍好一些，但由于主包研究生期间的研究方向偏小众，并不是热门的ic类，所以拿到的offer整体的总包都不是很高（相比一些大佬），后续应该去做一些板级的射频电路了，还得继续学习

3月25日晚，快手 公布2025年第四季度及全年业绩。财报显示，快手2025年第四季度总收入同比增长11.8%至396亿元，经调整净利润55亿元；2025全年总收入同比增长12.5%至1428亿元，全年经调整净利润206亿元，同比增长16.5%，经调整净利润率提升至14.5%。2025年，快手来自线上营销服务的收入达到814.62亿元，同比增长12.5%，主要得益于AI在线上营销服务多场景的加速渗透与创新应用；快手来自直播的收入同比增长5.5%至391亿元，而来自其他服务的收入同比大幅增长27.6%至222亿元，这主要由于公司的电商业务及可灵AI的增长。快手表示，公司在持续加大AI投入的同时，...

3月3日HR面后，3月9日oc电话谈到还可以的base，意向挺高的3月28日通知offer没下来电话谈的时候HR就说可能offer下不来，也算给点心理准备了，拖了一周的时候大概已经知道要没了，但也只能是问进度，最终果然排序凉了