求助！华为od手撕代码写了暴力优化没来得及写只讲了思路定级会低吗

让面试官破防，不是靠煽情，而是靠真诚。当你不再背答案，而是说出自己的真实经历，比如“我不是最聪明的，但我真的很努力”；当你谈到失败，却能讲清楚自己是怎么一点点改进的；当你表达对岗位的渴望，不是因为薪水，而是因为热爱——那一刻，面试官会突然意识到，坐在他面前的，不是一个简历，而是一个在努力生活的人。真诚，是面试里最打动人的底牌。

不是哥们，25分钟，面完直接业务复试，真的面完就看了一下，面经都没来的急写

昨天下午三点，外语系的小周哭着给我打电话：“老师，我准备了三个月的雀巢终面，就因为妹妹突然闯进镜头说‘姐姐你在和谁说话’，当场就被刷了！”听着电话那头她哽咽的声音，我翻出上周某大厂的远程面试评分表，上面“环境干扰”一项赫然扣了15分——这比专业问题答错扣得还狠！2025年的秋招，面试早就不是“答好题就能过”了！ 上周参加校企研讨会，某互联网公司HR总监透露：今年远程面试的淘汰率里，有37%是因为“非专业因素”。更扎心的是，他们的AI面试系统会自动检测：网络卡顿1次扣20分，眼神游离超过5秒扣10分，连背景里出现晾晒的内衣都会被标记“不专业”。上周计算机系的小李，就因为面试时窗外施工噪音太大，明...

1.自我介绍2.你学数学为什么想做数据开发？3.介绍一下实习期间的工作？4.实习期间团队规模？主要的业务是什么？5.接受实习期间最有难度的项目？6.你是怎么对接需求的？怎么做到前端的看板？7.有没有过直接处理数据源的经历？还是所有的数据对你来说都已经落到 hive 表了8.有考虑过数仓分层设计吗？9.你对于业务域和公共层的划分有了解吗？10.在实习过程中遇到数据倾斜情况吗？怎么处理？11.数据倾斜的主要原因是什么？12. mapreduce 了解过吗？大概介绍一下。13. spark 有学习过吗？spark 如何划分 stage?14. 介绍一下星型模型和雪花模型15.实习过程中最大的收获16.未来的职业规划17.sql 手撕：用户互相关注18.如何优化这个任务