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秋招进入尾声，目前就是等待谈薪，与hr斗智斗勇中，胆大又要诚恳，多放收集信息，尽可能得要到自己满意的价格，祝大家都能找到一份满意的工作！

睿联技术软件测试工程师面经一、个人背景与经历1. 自我介绍- 思路：简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度，突出与测试岗相关的经验（如功能测试、工具使用）。2. 实习拷打（深挖实习经历）- 思路：提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达。3. 学校硬件课程、绩点- 思路：如实回答课程名称（如计算机组成原理等），绩点可结合岗位需求适度强调（若成绩优秀）。四、编程语言（Python）10. lambda函数- 思路：定义为匿名函数，语法简洁（如 lambda x: x*2 ），常用于快速定义简单逻辑，配合 map 、...

第一个：奇瑞，座舱音频开发，芜湖，年包大概13左右，这个工资其实比较低，但是好像是865，工作强度挺说比较轻松，周六上半天，提供住宿不用租房。第二个：汇顶，FAE，音频方向，深圳，n×16，工资还算满意的，公司平台也还不错，但是担心FAE之后发展受限。第三个：小米，南京，座舱音频方向，这个二面刚结束。听说加班比较猛，优点是平台比较大，江苏人，离家近。纠结要不要放弃其他的等这个。第四个：龙讯半导体，Ic测试，这个在等二面，也离家比较近。有在催签的了，所以想求一下各位佬的意见？本人单2电子信息音频方向

—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测，只记得流程很快应该就一两天，写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起，形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等，还有跟性格相关的问题（比如优缺点等），岗位相关问了一个有关电商运营的知识，还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识，最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟，真的问了很多问题，整体还是很友好轻松的，两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件，效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面试官...