TCL工艺开发岗请教

一面大概40分钟，基本上就是把简历上的经历从头到尾说了一遍然后在会议等了十多分钟吧，第二位面试官上线，开启二面。大概一个小时，也是根据简历从头到尾说一遍，但是这位面试官会聊更多。比如介绍完一部分后，面试官要我三句话总结功耗优化的要点。然后询问了个人爱好，如何看待加班，觉得打工是为自己打工还是为公司打工。反问环节问了下工作强度，工作内容。总结：两位面试官都问了我从一段实习到下一段实习的原因。不知道有没有后续

我师傅比我早工作好多年，16年来的这边 现在已经干了九年了，也是个主管的级别，但是她是女生 我本人话么也不多，然后么 干活也是一点也不行的样子，反正有问题就找她问问 她有时候也是不耐烦，但没办法 干活赚钱 都是一样的 平平淡淡 我太不会打交道了！

三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min）技术面 自我介绍针对简历项目提问（个人项目）涉及到结构疲劳 分析方法解决问题的思路 理论知识面试官的研究方向可能刚好和我相契合问的问题都很专业英文面 8.2（5min）三到四个问题对于结构分析这类问题的思路为什么实验测试很重要你对三一重能的了解 为什么来三一面试官口语很地道 不难听懂终面 8.4 （20min）也是技术面 比一面问的更加具体面试官问了比较多关于材料的问题（个人有一个叶片设计的项目）包括整个结构的设计思路选用什么材料 材料性能具体的工艺 以及一些详细的参数反问总的来说 两轮面试都比较专业 问题有深度8.7 收到面试...

公司：海尔智家 岗位：结构工程师时间线：之前网申之后在宣讲会前发面试通知，周四线下在学校面，15分钟业务面和技术面一块速通西交的线下面可以提前15分钟签到领小零食，有一桌子可以拿，主包吃过早餐了就随便拿了一点点面试内容1 简单自我介绍2 技术提问2.1照着iPadPPT讲了前两个项目，主要是对硕士课题的项目提问2.2 材料与公差选型，选型依据2.3 实验设置是否考虑是学习曲线引起的数据优势，未对比熟练之后的优势3 业务提问3.1 家乡，对求职职业的看重的几个要素3.2 海尔产品改进或者需要优化建议反问：流程：就线下一面，通过之后谈薪发offer